Екатеринбургу больше не нужны районные администрации. Год за годом главы теряли полномочия и деньги, сегодня сотни чиновников не знают, чем себя занять. «Серый дом» готов сократить бесполезные кадры. Пока в курсе плана лишь единицы, большинство рядовых аппаратных бойцов не ждет подвоха и честно готовится к выборам. «URA.Ru» узнало, когда армию безработных пополнят бюрократы.  Армии екатеринбургских чиновников уже сейчас следует задуматься о поиске работы. Как утверждает источник в «Сером доме», стратегия по сбросу «кадрового балласта» разработана и воплотится в жизнь сразу после сентябрьских выборов. «Сейчас в каждой администрации по 80-100 человек работает, — объяснил „URA.Ru“ источник в горадминистрации. — Большая часть осталась с тех времен, когда у районов были значительные полномочия. Сейчас они проголосуют по принципу „приди и приведи с десяток своих родственников и друзей“, а потом штат урежут втрое. И это правильно — заниматься в районах сейчас нечем». Логика в этом есть. Уже не все помнят, что когда-то у глав были свои серьезные бюджеты, а «крепкие хозяйственники» уровня покойного главы Ленинского района Константина Архипова на равных общались с главой города, снисходительно относясь к его замам, в том числе — Владимиру Тунгусову. В разные годы были утрачены контроль над социалкой, образованием, сферой торговли, рекламой. По сути, сейчас «районы» занимаются лишь благоустройством. С соответствующим сокращением финансирования и потерей аппаратного веса. Опытные аппаратчики тренды чувствуют. Глава Железнодорожного района Екатеринбурга Валентин Лаппо собирается участвовать в выборах и встретить пенсию в Заксобрании. Об «иссушении» функций глав районов открыто говорил в своем интервью назначенный в январе даже самый «юный» районный чиновник, руководитель администрации Орджоникидзевского района Вячеслав Трапезников, в интервью порталу 66.ру определивший свои полномочия как у «главного дворника». Официально в мэрии от подобных планов открещиваются, называя информацию «ложной». В 2014 году тогда еще замглавы администрации Екатеринбурга, ныне свердловский вице-премьер Александр Высокинский оценивал численность чиновничьего аппарата мэрии, включая районы, грубо говоря, в 1,5 тысячи человек. Политологи говорят, что стратегия мэрии выглядит совершенно оправданной. «Достаточно циничная, но привычная практика — попользоваться людьми и уволить их. Заодно и упомянут, что сокращают издержки, а потом вдобавок еще обвинят во всем противоположную сторону. Но сейчас от этих людей администрации ни в коем случае нельзя избавляться ни благородно, ни по-честному — они ведь не только сами по себе электоральный ресурс, они приведут на выборы всех близких, они знают, как работать и являются опытной сеткой мэрии. Да, сейчас люди будут обсуждать между собой готовящиеся изменения, но администрация-то скажет, что это происки врагов, а мэрия, наоборот, всех всегда будут ценить и беречь. А потом их уволят и скажут, что экономят, а заодно еще и заранее попробовали районирование, которое предлагаются реформами МСУ, и ничего не вышло, но снова виноваты другие», — рассуждает руководитель уральского отделения Фонда развития гражданского общества Анатолий Гагарин. Кадровики, в свою очередь, считают, что освобожденным чиновникам придется крайне сложно: востребованность специалистов «по ничему» достаточно низкая. «Это одна из самых уязвимых категорий на кадровом рынке — вакансий для них крайне мало. Не хочу никого оскорбить, но они люди без узкой специализации, перекладыватели бумаг. Они не уживаются в среднем бизнесе, не будут востребованы или же им придется пройти серьезную адаптацию. Так что в краткосрочной перспективе — у них будут проблемы, но в среднесрочной перспективе и с нашими традициями раздувать штаты и перетягивать людей из одной структуры в другую — они себя обретут», — полагает член Ассоциации руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами Свердловской области Андрей Попов.