Для российских одиннадцатиклассников наступила горячая пора. Впереди — главное решение. Как определиться с будущей профессией, какие специальности популярны только сегодня, а какие не потеряют своей актуальности спустя десятилетия, надо ли следовать веяниям моды и ориентироваться на кумиров — в интервью руководителя сайта по поиску работы и стажировок для молодых специалистов Ирины Святицкой «URA.Ru». Для российских одиннадцатиклассников наступила горячая пора. Впереди — главное решение. Как определиться с будущей профессией, какие специальности популярны только сегодня, а какие не потеряют своей актуальности спустя десятилетия, надо ли следовать веяниям моды и ориентироваться на кумиров — в интервью руководителя сайта по поиску работы и стажировок для молодых специалистов Career.ru Ирины Святицкой агентству «URA.Ru». — Ирина, нередко нередко родители и абитуриенты ориентируются на сложившийся рынок труда. Нужно ли следовать текущей моде при выборе будущей профессии или пытаться смотреть на перспективу? — Вы знаете, это еще хороший способ выбора профессии. Чаще всего профессию для своих детей вообще выбирают родители, причем выбирают по принципу либо преемственности (в силу профессиональной династии), либо — бывает и такой вариант — по принципу не реализовавшейся собственной мечты. На моду люди тоже часто ориентируются. Именно поэтому многие хотят стать юристами и экономистами, чтобы сидеть в офисе — быть так называемыми белыми воротничками. Когда мы спрашиваем молодых людей, какая у них профессия мечты, в топовые профессии, как правило, попадают арт-директор, блогер, актриса. Привлекательные, публичные профессии, которые сейчас на слуху, конечно, высокооплачиваемые профессии, но только в случае, если человек в этом деле успешен. Если у человека нет предрасположенности к актерскому мастерству, нет таланта, он, конечно, может стать актером, но вряд ли добьется высоких результатов и главных ролей. Он будет обычным, посредственным актером. — Насколько интерес 17-18-летних совпадает с интересами работодателей? — Мы постоянно анализируем топ резюме и топ вакансий, совпадений достаточно много. Раньше молодые люди начинали работать дворниками, сейчас — курьерами, кассирами, промоутерами, официантами. И в этом желания соискателей совпадают с требованиями работодателей. Часто молодые люди начинают работать летом, чтобы подзаработать. — Профессии, которые вы назвали, наверное, не самые престижные, но можно их считать стартом карьеры? — Да, конечно. Если человек свою дальнейшую трудовую деятельность планирует продолжить, например, в ресторанном бизнесе и начинает с бармена или официанта, это будет большой старт. Но даже если будущая профессия совершенно не связана с данным видом деятельности, это все равно большой плюс: молодой человек начинает зарабатывать деньги, он понимает, что такое ответственность, что такое добиваться результата, что такое работать в команде и т. д. Плюс большинство работодателей сегодня ставят на первое место навыки продаж. Если молодой человек поработает, например, продавцом-консультантом, он получит эти навыки, что поможет, я бы сказала, в любой профессии. — Традиционно среди выпускников школ пользуются популярностью юридический и экономический факультеты, сфера управления. Оправдан ли такой интерес молодежи к этим специальностям? — Юристы и экономисты, бесспорно, останутся крайне востребованными в ближайшие десятилетия. Кому не нужен хороший юрист? Кому не нужен хороший экономист? Тут вопрос квалификации и того, насколько человек любит свое дело. — Но нередко говорят о перепроизводстве юристов и экономистов… — Вы знаете, люди, которые увлечены своим делом, которые учились и работают по призванию, всегда найдут себе место и будут востребованы. За хороших юристов идет война среди работодателей. — Достаточно долго в России предпринимались и предпринимаются попытки повысить привлекательность инженерных и рабочих специальностей. Молодежь отозвалась на эти призывы? — Да, сейчас есть большая востребованность в инженерах, и престиж этой профессии возвращается: рынок кричит о своей заинтересованности в таких специалистах. Это слышат соискатели, в том числе те, кто еще не до конца определился, кем хочет быть, а кто сделал выбор, убеждается в его правильности. Сегодня начинается процесс сближения работодателей и соискателей по инженерным специальностям. — Сегодня очевиден дефицит кадров в медицине и в образовании. Что может повысить интерес молодежи к этим профессиям? — На мой взгляд, медицина и педагогика — это как раз те сферы, которые в ближайшее время будут максимально видоизменяться, трансформироваться, соединяться с другими профессиями и будут крайне востребованы. В западных странах начинают совершенно по-другому воспитывать и учить детей. Медицина тоже выходит на новый уровень. Перед медиками стоит огромное количество вызовов — онкологические заболевания, сердечно-сосудистые заболевания и т. д. Соответственно, будущее за теми, кто сможет победить эти и другие серьезные болезни, кто сможет найти способы излечения от них. Медицина — это, на мой взгляд, первая профессия для выбора, если у человека есть способности к ней и желание. — На какие профессии еще посоветуете ориентироваться выпускникам и их родителям? Специалисты каких сфер сегодня самые востребованные на рынке, помимо уже названных? — Конечно, это программирование, медицина, биология, химия и т. д. — те профессии, которые позволяют сделать жизнь комфортнее, здоровее, дешевле и тому подобное. Наука, научные сотрудники сегодня управляют прогрессом во всех сферах. Но это все же не массовое явление. Это единичные люди, которые двигают науку вперед. — Если не ошибаюсь, списки самых высокооплачиваемых и самых востребованных профессий в России по содержанию часто не совпадают. Разве что по позиции «программист». Это так? — У программистов даже на начальном уровне заработная плата действительно гораздо выше, чем у всех остальных. В Москве молодой программист уже на старте начинает получать от 40 тысяч рублей. Представители других профессий примерно получают 25-30 тысяч рублей — заметная разница уже на начальном уровне. — Но не все могут быть программистами… — На самом деле по большинству профессий зарплаты примерно одинаковые. Добиться высот — и карьерных, и зарплатных — можно только в случае, если человек правильно выбрал профессию и занимается любимым делом, которое у него получается. — В одном из своих номеров Forbes опубликовал список кажущихся сегодня фантастическими специальностей: строитель «умных дорог», космобиолог и космогеолог, сити-фермер, экопроповедник — они считаются профессиями вполне обозримого будущего. Вы согласны с этим? — Уже сейчас возникает ощущение, что мы живем в будущем, которое когда-то представляли себе только по картинкам из фильмов. Сейчас очень модно фермерство: сельское хозяйство активно развивается, в том числе в городе. Так всегда: сначала появляются лидеры, затем к ним присоединяется вторая волна людей, а потом этим делом начинают заниматься уже все. — Считается, что новые технологии, новые профессии зарождаются на Западе. С каким опозданием они приходят к нам? — Мне кажется, глобализация привела к тому, что никакого опоздания сегодня нет. Скажем, в науке ведущие страны развиваются примерно одинаково и в одно и то же время занимаются похожими проектами, исследованиями. Порой ученые из разных стран делают это совместно. — С какого возраста нужно заниматься профориентированием, на ваш взгляд? — Начиная с класса 7-8-го. Это нужно для того, чтобы верно выбрать профильные предметы, может быть, нанять репетиторов, отравить ребенка на какие-то дополнительные курсы по конкретной специальности. Нужно учесть, что сегодня есть огромное количество тестирований по профориентации, есть летние центры, где в игровой форме, начиная с самого маленького возраста, дети пробуют себя в различных профессиях. Наконец, стандартный, но очень правильный способ профориентирования ребенка — самому рассказывать о своей профессии: после работы обсуждать, помимо семейных дел, профессиональные вопросы, чтобы ребенок знал, кто в его окружении чем занимается, как устроен бизнес. Потому что все наши представления даже об очень популярных профессиях не всегда соответствуют реальности: жизнь актеров представляется в виде красных ковровых дорожек и званых вечеров, а в реальности — это тяжелейший труд. Любая профессия — это 80, а то и больше процентов труда. Поэтому очень правильно как можно раньше ориентировать ребенка, чтобы потом у него не было разочарования в профессии. — Сегодня высокие технологии все активнее внедряются в процессы производства, даже новости за рубежом уже пишут журналисты-роботы. Какие профессии в связи с этим оказываются под угрозой и насколько эти угрозы серьезны в ближайшей перспективе? — Я не верю, что человека заменят роботы: роботов тоже надо обслуживать — нужны люди, которые будут их делать, ремонтировать, писать для них программы и т. д. Заменить живого человека невозможно, особенно если речь идет об определенных профессиях: например, какой робот сможет сделать маникюр или протонировать волосы? Может быть, когда-нибудь и сможет, но я бы не доверилась такому мастеру.