В Кремле будут подбирать врио губернаторов по новым критериям, это подтверждает новое решение президента: сегодня Владимир Путин назначил врио главы Дагестана Владимира Васильева. Это произошло после того, как предыдущий руководитель региона Рамазан Абдулатипов добровольно сложил с себя полномочия. Ожидается, что волна губернаторских отставок продолжится до 10 октября и среди назначенцев больше не будет молодых технократов. Назначения замглавы Минпромторга Глеба Никитина в Нижегородской области и замглавы Минэкономразвития Александра Цыбульского — исключения для этого политического сезона. В преддверии президентской кампании федеральная власть будет опираться на политиков с электоральным опытом, таких как председатель местного Заксобрания Александр Усс, который возглавил Красноярский край, и экс-мэр Самары, сенатор Дмитрий Азаров, возглавивший Самарскую область. Об этом сообщают источники «URA.RU», близкие к Кремлю. Последние назначения поставили в недоумение ряд экспертов, поскольку выбилось из февральского тренда кадровой политики: когда взамен уходящим губернаторам приходили «молодые технократы» — образованные профессионалы из Москвы, не связанные с региональными элитами. Как стало известно «URA.RU», назначения, подобные красноярскому, могут случиться еще не раз. Источник, близкий к администрации президента, рассказал об изменении критериев назначения губернаторов. «Перед выборами президента Кремлю нужна надежная опора в регионах, поэтому ставка будет делаться на фигуры, которые пользуются электоральной поддержкой», — пояснил собеседник агентства. Так, в Красноярском крае и Самарской области администрация президента сделала ставку на известных местных политиков. «Варяги» могли испытать серьезное давление со стороны местных элит, что отразилось бы на эффективности управления, пояснил источник. По его словам, отставки не являются самоцелью и Кремль будет снимать только тех, кто не справляется с управлением. Кроме того, при новых назначениях возраст не будет иметь значения: губернатором станет тот, кто способен наиболее эффективно управлять регионом. Главное, на что президент обращает внимание, когда назначает человека на пост губернатора, — это опыт работы и умение современно мыслить, Путину далеки стереотипы и какие-либо схемы, объяснил «URA.RU» глава ЭИСИ, политолог Андрей Шутов. «Если президент уверен в том, что человек, которому сейчас за пятьдесят и шестьдесят, может современно мыслить, он профессионально подготовлен, принимает необходимые управленческие решения, плюс имеет огромный политический опыт управленческой политической деятельности, как тот же самый Усс, то этот человек вписывается в единую вертикаль исполнительной власти, которая сейчас ремонтируется. Путин — противник всяческих схем, а журналисты, наоборот, любят стереотипы», — описал кадровую логику Кремля глава ЭИСИ. Шутов отметил, что последние решения, которые принял президент, укладываются в его видение управленческой ситуации на территории страны, но не укладывается в стереотипы, которые быстро распространились в обществе и элитах. «Здесь надо по-другому мыслить, смотреть, насколько эти люди профессионально подготовлены и имеют необходимый заряд оптимизма, чтобы управлять субъектом», — резюмировал политолог. Директор Института политической социологии Вячеслав Смирнов также считает, что молодость не решающий фактор при назначении: «Общую тенденцию на омоложение глав регионов в любом случае остановить уже нельзя. Просто не всегда молодость является решающим фактором при назначении. У нас достаточно опытных государственных мужей, до которых молодежи еще расти и расти». В кадровых вопросах не может быть плоских и универсальных схем, соглашается директор Международного института новейших государств Алексей Мартынов. По его словам, каждый случай уникален и в каждом конкретном случае президент принимает персональное решение: есть общие критерии, но в каждом регионе своя совокупность особенностей. Как исторические и географические, так и в отношении с региональными элитами. «Не стоит искать простой логики в кадровой политике президента. „Назначаем технократов, назначаем бывших силовиков“, — логика кадровой политики президента объемна, и в этом объеме есть место и молодым технократам, и деятельным силовикам, и представителям региональной элиты», — рассказал Мартынов «URA.RU». По его словам, единственный универсальный принцип региональной кадровой политики — это эффективность и соответствие ожиданиям людей. Несмотря на «размытость» критериев и персональный подход, все кандидаты в губернаторы проходят унифицированное тестирование в администрации президента, напоминает профессор Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» Олег Матвейчев. По его словам, в АП сформирован ряд критериев по которым отбирают претендентов: «Объективных критериев, которым должен удовлетворять губернатор, довольно много, больше 20 штук. Вторая группа — это субъективные критерии. Они связаны с тем, как кандидат проходит тесты: он несколько часов подвергается прессингу, где оцениваются его эмоциональные и интеллектуальные способности, его знания. Если он удовлетворяет большинству критериев, то проходит на губернаторский пост».