Позиции Тюменского государственного медицинского университета (ТюмГМУ) в рейтинге профильных вузов России оказались под сомнением. По данным самого учебного заведения, по итогам 2017 года он попал в десятку лучших университетов страны. Согласно официальным сведениям Главного информационно-вычислительного центра (ГИВЦ) Минздрава РФ, ряд показателей, использованных вузом для попадания в рейтинг, не соответствует действительности. Информация о расхождении показателей была опубликована в открытом доступе. Речь идет о рейтинге учебных заведений, составленном в рамках проекта МИА «Россия сегодня» «Социальный навигатор». Согласно ему, доля доходов ТюмГМУ от продажи собственных интеллектуальных продуктов составила 10,72%, что позволило университету занять 10-е место в таблице рядом с образовательными учреждениями Москвы и Санкт-Петербурга. Аналогичная ситуация с инновационной деятельностью. В преддверии дня российской науки, ректор университета Ирина Медведева получила диплом лауреата конкурса «Лидер в научно-инновационной деятельности» в номинации «Организация года, ведущая инновационную деятельность». При этом, согласно данным ГИВЦ, ТюмГМУ не заключил ни одного лицензионного соглашения за последние три года. Оба повода пресс-служба университета ранее активно растиражировала в СМИ. По версии ТюмГМУ, учебное заведение не имеет никакого отношения к фальсификации рейтинга. «Если вы не доверяете „России сегодня“, обратитесь с вопросами к ним. Мы здесь ничего не рисуем, ничего не придумываем. Те награды, которые нам вручили, я бы не стала оспаривать. Надо обращаться к тем источникам, которые вызывают сомнения», — комментирует в разговоре с «URA.RU» пресс-секретарь университета Ирина Лютоева. Как сообщил агентству руководитель проекта «Социальный навигатор» Наталья Тюрина, вероятно, расхождение показателей произошло из-за разных критериев оценки, которые применяются в аналитике работы российских вузов. «Возможно, коллеги из Минздрава опираются на другую статистику. Скорее всего, речь идет о разных показателях. Название близкое, но то, что внутри сидит, другое», — объясняет Наталья Тюрина. «Инновационная деятельность либо есть, либо ее нет. Вуз не может так реагировать на ситуацию. Необходимо что-то предъявить, помимо своего мнения о составителях рейтинга. Уже возникали вопросы и к менеджменту, и к качеству образования в университете. Губернатор во время послания говорил, что это один из самых проблемных вузов в Тюменской области» — оценивает сложившуюся ситуацию политолог Александр Безделов. Осенью 2017 года ТюмГМУ оказался в центре скандала. Экс-работники университета вышли на улицы Тюмени с одиночными пикетами, заявив о масштабных репрессиях, развернутых в вузе в отношении неугодных сотрудников. По версии протестующих, людей выселяют из единственного ведомственного жилья, новые, отремонтированные блоки общежитий фактически подвергаются разграблению — снимаются потолки, демонтируются утеплитель и сантехника. Помимо этого, в университете, вопреки «майским указам» президента РФ, в течение двух лет не повышалась зарплата. Ситуация привлекла внимание губернатора области Владимира Якушева. Министерство образования России направило в вуз комплексную проверку. Арбитражный суд Свердловской области решил: 1. Исковые требования удовлетворить частично. 2. Признать несоответствующими действительности порочащими деловую репутацию ФГБОУ ВО «Тюменский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения РФ, опубликованные 09.04.2018 в статье Виктора Жукова и Эльдара Булатова на интернет-сайте https://ura.news/articles/1036274513 под названием: «Минздрав поставил под сомнение рейтинги Тюменского медуниверситета. Федеральный отчет вскрыл махинации с инновациями и интеллектуальной собственностью» следующие сведения: — «Минздрав поставил под сомнение рейтинги Тюменского медуниверситета»; — «Федеральный отчет вскрыл махинации с инновациями и интеллектуальной собственностью»; — «Однако официальный сайт мониторинга российских вузов утверждает, что заведение не продавало никаких научных разработок в течение трех лет и этот показатель в реальности равен нулю»; — «Если в ТИУ посадили проректора, то насколько все плохо в медицинском?» — «.привело к массовому оттоку профессиональных кадров». Обязать общество с ограниченной ответственностью «СибирскоУральская Медиакомпания» прекратить распространение недостоверных сведений, порочащих деловую репутацию ФГБОУ ВО «Тюменский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения РФ, а также опровергнуть указанные сведения путём удаления их из статьи и разместить в сети Интернет на сайте www.ura.ru по адресу статьи https://ura.news/articles/1036274513 резолютивную часть решения суда и текст опровержения, предоставленный истцом тем же шрифтом, на срок продолжительностью 12 месяцев. В остальной части в иске отказать. 3. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СибирскоУральская Медиакомпания» в пользу Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Тюменский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации 6000 руб. в возмещение государственной пошлины, уплаченной при подаче иска, 42 100 руб. в возмещение расходов на оплату экспертизы. 4.Решение по настоящему делу вступает в законную силу по истечении месячного срока со дня его принятия, если не подана апелляционная жалоба. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено и не изменено, вступает в законную силу со дня принятия постановления арбитражного суда апелляционной инстанции. 5. Решение может быть обжаловано в порядке апелляционного производства в Семнадцатый арбитражный апелляционный суд в течение месяца со дня принятия решения (изготовления его в полном объеме). Апелляционная жалоба подается в арбитражный суд апелляционной инстанции через арбитражный суд, принявший решение. Апелляционная жалоба также может быть подана посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте арбитражного суда в сети «Интернет» http://ekaterinburg.arbitr.ru. В случае обжалования решения в порядке апелляционного производства информацию о времени, месте и результатах рассмотрения дела можно получить на интернет-сайте Семнадцатого арбитражного апелляционного суда http://17aas.arbitr.ru. 6. С информацией о дате и времени выдачи исполнительного листа канцелярией суда можно ознакомиться в сервисе «Картотека арбитражных дел» в карточке дела в документе «Дополнение». Выдача исполнительных листов производится не позднее пяти дней со дня вступления в законную силу судебного акта. По заявлению взыскателя дата выдачи исполнительного листа (копии судебного акта) может быть определена (изменена) в соответствующем заявлении, в том числе посредством внесения соответствующей информации через сервис «Горячая линия по вопросам выдачи копий судебных актов и исполнительных листов» на официальном сайте арбитражного суда в сети «Интернет» либо по телефону Горячей линии 371-42-50. В случае неполучения взыскателем исполнительного листа в здании суда в назначенную дату, исполнительный лист не позднее следующего рабочего дня будет направлен по юридическому адресу взыскателя заказным письмом с уведомлением о вручении. В случае если до вступления судебного акта в законную силу поступит апелляционная жалоба, (за исключением дел, рассматриваемых в порядке упрощенного производства) исполнительный лист выдается только после вступления судебного акта в законную силу. В этом случае дополнительная информация о дате и времени выдачи исполнительного листа будет размещена в карточке дела «Дополнение». Представители Минздрава России не ставили под сомнение рейтинг Тюменского ГМУ. Университет не занимается махинациями с инновациями интеллектуальной собственностью. «Мониторинг эффективности вузов» Главного информационно- вычислительного центра Минобрнауки России и «Рейтинг востребованности вузов», составленный Информагентством «Россия сегодня», строятся на разных методиках расчета показателей. Согласно «Рейтинга востребованности» у Тюменского ГМУ доля средств от коммерциализации интеллектуальных продуктов — 10,72%. «Мониторинг эффективности вузов» учитывал только лицензионные соглашения, в то время как Университет безвозмездно передает имеющиеся наработки для использования на тех клинических базах, совместно с которыми и получен интеллектуальный продукт. В отношении сотрудников Тюменского ГМУ наказания в виде уголовной ответственности не применялись. В Тюменском ГМУ работает более 1000 человек, и увольнение нескольких работников не говорит о массовом оттоке профессиональных кадров.