В Свердловской области мужчины чаще открывают бизнес, чем женщины, выяснили в Областном фонде поддержки предпринимательства. К 23 февраля организация провела исследование, согласно которому из числа клиентов фонда — 30 тысяч предприятий — 62% были основаны представителями сильной половины человечества. Согласно данным фонда, самыми популярными видами работы среди мужчин являются строительство и транспортировка грузов. 32% мужчин выбрали для себя сферу торговли и ремонта автотранспортных средств, 18% — обрабатывающее производство, 6% — сельское и лесное хозяйство. При этом замдиректора свердловского фонда Валерий Пиличев заметил, что делить бизнес на мужской и женский нельзя. «Около 40% процентов предприятий организуют женщины, и там тоже есть стройка, транспортные услуги, перевозки… Есть дело, и человек в силу своих качеств и интересов выбирает то, что ему нравится», — сказал Пиличев. Среди свердловских предприятий, основанных мужчинами, Пиличев заострил внимание на ООО «Илиган», которое входит в список клиентов организации. Эта компания с 2006 года является официальным дилером энергокомплектующих для «Уралэлектротяжмаша», а также производит продукцию для нефтегазовых и горнодобывающих производств. За последние годы предприятие в два раза повысило количество рабочих мест — до 70 человек, также здесь был создан современный производственный комплекс, насчитывающий более десятка зарубежных станков. «Понятно, что без заемных средств сегодня невозможно развиваться. Фонд предлагает льготные кредиты со ставкой ниже рыночной, для нас это, конечно, выгодно: освободившиеся средства мы пускаем на развитие. Еще одна важная деталь — нам не надо искать залог. Им может быть само оборудование. В итоге мы получаем актив, который используем, зарабатываем на нем прибыль и за счет этого рассчитываемся с фондом», — сказал директор ООО «Илиган» Игорь Рыхленок. Он уточнил, что через областной фонд компания за шесть лет привлекла 26 млн рублей. При этом Игорь Рыхленок подчеркнул, что для него сейчас остро стоит вопрос с кадрами. Хотя производство находится в поселке Красный, большинство работников компании набрано из Екатеринбурга. Руководство было бы и радо принимать на работу местных жителей, однако в поселке нехватка квалифицированных кадров, а обучать специалистов за свой счет «Илиган» не в состоянии. «Молодые кадры для нас — это очень сложный вопрос. Мы не можем взять любого человека и поставить работать за дорогостоящее оборудование, нужна квалификация. Сотрудничаем с УПИ, стараемся искать передовых специалистов, ищем на рынке… Современным людям в первую очередь важна заработная плата, а уже затем важны развитие, карьерный рост и так далее», — сказал Рыхленок. На нехватку и высокую стоимость квалифицированных кадров раннее обратили внимание и в Свердловском областном союзе промышленников и предпринимателей (СОСПП). Организация провела опрос среди руководителей 120 предприятий, которые поставили этот вопрос на второе место по важности. На первом — отсутствие платежеспособного спроса.