Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
76

Полицейские, массово уволенные со службы, пополнят криминал

Многие, пользуясь старыми связями, «сливают» информацию новым работодателям
Полицейские покидают службу по разным причинам, но вариантов дальнейшего трудоустройства у них не так и много Фото:

Сотрудники полиции, которые сегодня покидают службу из-за низких зарплат и переработок, могут пополнить ряды криминала. Такое в нашей стране уже происходило. Эксперты, с которыми удалось пообщаться «URA.RU», рассказали, что из правоохранительных органов вымываются профессиональные кадры. Люди уходят по разным причинам: безденежья, перегрузок и нежелания выполнять незаконные приказы отдельных начальников.

В числе первых об уходе полицейских со службы заявил председатель межрегионального профсоюза полиции Михаил Пашкин. Он объяснил это тем, что у сотрудников полиции сейчас нет мотивации работать. В частности, Пашкин привел данные, согласно которым в Москве капитан полиции получает около 60 тысяч рублей.

Парад 9 мая. Тюмень
Полицейские покидают службу по разным причинам — прежде всего, из-за нехватки денег, говорят эксперты
Фото:

Председатель Независимого профсоюза полиции Москвы Дмитрий Поваров заявил «URA.RU», что «такая тенденция [ухода полицейских со службы] действительно есть». «Причины разные: финансовая, конечно, плюс недостаточное количество личного состава. Из-за этого людям приходится работать за двоих-троих», — рассказал Поваров. По его словам, некомплект зависит от региона, в среднем по стране он составляет около 15 процентов. Поваров пояснил, что зарплата полицейским в последний раз повышалась в 2012 году. «Поэтому люди уходят. Кто куда, но чаще всего в частные охранные агентства, те, у кого есть образование — в юридическую практику», — отметил собеседник «URA.RU».

Глава Национального антикоррупционного комитета, член Совета при президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека (СПЧ) Кирилл Кабанов подтвердил «URA.RU», что в органах внутренних дел «огромная текучка кадров». По его словам, ситуация значительно ухудшилась после реформы МВД, в ходе которой под сокращение попало около 25 процентов сотрудников. Кабанов пояснил, что в первую очередь речь идет о сокращении оперативного состава: «Нагрузка на оставшихся значительно выросла. Люди дестимулированы. Это приводит к росту реальной угрозы различных организованных преступных групп — противостоять им некому».

Несанкционированный митинг "Он нам не царь" на Пушкинской площади. Москва
Специалисты опасаются, что кадровая политика в полиции станет еще хуже
Фото:

По оценкам Кабанова, эффективность деятельности полиции сегодня не превышает 40-50 процентов. Он связал это в том числе и с тем, что нормы социального обеспечения сотрудников практически не работают — в частности, многие правоохранители годами не могут получить обещанное жилье и другие положенные льготы. «Полицию загрузили ненужной бюрократией — столько бумаг, что и работать некогда», — пояснил собеседник агентства.

Наметившаяся тенденция только лишь усилится, полагает адвокат и писатель Иван Миронов. «Основная причина, по которой уходят [со службы] — ужесточение антикоррупционного законодательства. Однако борьба с коррупцией в органах подчас имеет клановый привкус: для друзей — все, для остальных — закон. Кроме того, многие [сотрудники полиции] не хотят выполнять незаконные приказы начальства — например, этого надо „закрыть“, там найти то, чего нет. А не выполнять приказы нельзя. Раз не выполнишь, два не выполнишь — потом тебя подставят и все равно выгонят», — пояснил Миронов. По его словам, работать в таких условиях «морально тяжело», поэтому «не все выдерживают профессиональную деформацию». Собеседник агентства также, что рядовых сотрудников крайне раздражает материальная несправедливость и расслоение:

«Они же видят своих начальников или сотрудников, имеющих связи, которые ездят на премиальных автомобилях и покупают брендовую одежду».

По мнению Миронова, из полиции стремительно вымываются кадры, в том числе, и не самые худшие. «Все это в ближайшей перспективе рискует привести к профессиональной деградации общего уровня нашей полиции. Без людей [полиция] не останется, но туда все больше будут приходить люди, которые видят в этой работе только возможность иметь хотя бы какой-то кусок хлеба», — заключил Миронов.

Митинг диабетиков. Курган
Некоторые идут служить в полицию из-за желания получить власть и оружие
Фото:

Психиатр-криминалист Михаил Виноградов в разговоре с «URA.RU» сообщил, что зачастую в правоохранительные органы идут работать «боязливые и закомплексованные люди, которые хотят получить оружие и власть». «Это очень опасно, поэтому так важно проводить тщательный отбор. Ведь далеко не всем, идущим работать в полицию, нужна большая зарплата. Ощущение власти и безнаказанности важнее», — сказал Виноградов.

Опрошенные «URA.RU» эксперты также не исключили, что часть полицейских пополнит ряды криминалитета — как в 90-е годы. Экс-сотрудник МВД на условиях анонимности рассказал «URA.RU», что такое уже происходит: «Ребят завалили бумагами, волокитой, проверками. Они загнанные и нищие. Тот, кто нищим быть не хочет, уходит в криминал или бизнес — многие, пользуясь старыми связями, „сливают“ полезную информацию своим новым работодателям».

Редакция «URA.RU» ранее направила запрос в пресс-центр МВД России с просьбой прокомментировать проблему, но пока ответа не получила.

Сотрудники полиции, которые сегодня покидают службу из-за низких зарплат и переработок, могут пополнить ряды криминала. Такое в нашей стране уже происходило. Эксперты, с которыми удалось пообщаться «URA.RU», рассказали, что из правоохранительных органов вымываются профессиональные кадры. Люди уходят по разным причинам: безденежья, перегрузок и нежелания выполнять незаконные приказы отдельных начальников. В числе первых об уходе полицейских со службы заявил председатель межрегионального профсоюза полиции Михаил Пашкин. Он объяснил это тем, что у сотрудников полиции сейчас нет мотивации работать. В частности, Пашкин привел данные, согласно которым в Москве капитан полиции получает около 60 тысяч рублей. Председатель Независимого профсоюза полиции Москвы Дмитрий Поваров заявил «URA.RU», что «такая тенденция [ухода полицейских со службы] действительно есть». «Причины разные: финансовая, конечно, плюс недостаточное количество личного состава. Из-за этого людям приходится работать за двоих-троих», — рассказал Поваров. По его словам, некомплект зависит от региона, в среднем по стране он составляет около 15 процентов. Поваров пояснил, что зарплата полицейским в последний раз повышалась в 2012 году. «Поэтому люди уходят. Кто куда, но чаще всего в частные охранные агентства, те, у кого есть образование — в юридическую практику», — отметил собеседник «URA.RU». Глава Национального антикоррупционного комитета, член Совета при президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека (СПЧ) Кирилл Кабанов подтвердил «URA.RU», что в органах внутренних дел «огромная текучка кадров». По его словам, ситуация значительно ухудшилась после реформы МВД, в ходе которой под сокращение попало около 25 процентов сотрудников. Кабанов пояснил, что в первую очередь речь идет о сокращении оперативного состава: «Нагрузка на оставшихся значительно выросла. Люди дестимулированы. Это приводит к росту реальной угрозы различных организованных преступных групп — противостоять им некому». По оценкам Кабанова, эффективность деятельности полиции сегодня не превышает 40-50 процентов. Он связал это в том числе и с тем, что нормы социального обеспечения сотрудников практически не работают — в частности, многие правоохранители годами не могут получить обещанное жилье и другие положенные льготы. «Полицию загрузили ненужной бюрократией — столько бумаг, что и работать некогда», — пояснил собеседник агентства. Наметившаяся тенденция только лишь усилится, полагает адвокат и писатель Иван Миронов. «Основная причина, по которой уходят [со службы] — ужесточение антикоррупционного законодательства. Однако борьба с коррупцией в органах подчас имеет клановый привкус: для друзей — все, для остальных — закон. Кроме того, многие [сотрудники полиции] не хотят выполнять незаконные приказы начальства — например, этого надо „закрыть“, там найти то, чего нет. А не выполнять приказы нельзя. Раз не выполнишь, два не выполнишь — потом тебя подставят и все равно выгонят», — пояснил Миронов. По его словам, работать в таких условиях «морально тяжело», поэтому «не все выдерживают профессиональную деформацию». Собеседник агентства также, что рядовых сотрудников крайне раздражает материальная несправедливость и расслоение: «Они же видят своих начальников или сотрудников, имеющих связи, которые ездят на премиальных автомобилях и покупают брендовую одежду». По мнению Миронова, из полиции стремительно вымываются кадры, в том числе, и не самые худшие. «Все это в ближайшей перспективе рискует привести к профессиональной деградации общего уровня нашей полиции. Без людей [полиция] не останется, но туда все больше будут приходить люди, которые видят в этой работе только возможность иметь хотя бы какой-то кусок хлеба», — заключил Миронов. Психиатр-криминалист Михаил Виноградов в разговоре с «URA.RU» сообщил, что зачастую в правоохранительные органы идут работать «боязливые и закомплексованные люди, которые хотят получить оружие и власть». «Это очень опасно, поэтому так важно проводить тщательный отбор. Ведь далеко не всем, идущим работать в полицию, нужна большая зарплата. Ощущение власти и безнаказанности важнее», — сказал Виноградов. Опрошенные «URA.RU» эксперты также не исключили, что часть полицейских пополнит ряды криминалитета — как в 90-е годы. Экс-сотрудник МВД на условиях анонимности рассказал «URA.RU», что такое уже происходит: «Ребят завалили бумагами, волокитой, проверками. Они загнанные и нищие. Тот, кто нищим быть не хочет, уходит в криминал или бизнес — многие, пользуясь старыми связями, „сливают“ полезную информацию своим новым работодателям». Редакция «URA.RU» ранее направила запрос в пресс-центр МВД России с просьбой прокомментировать проблему, но пока ответа не получила.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

  • {{a.id?a.name:a.author}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Комментарии ({{item.comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...