Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
40

В эпидемию коронавируса Челябинская область осталась без медиков

Больницы региона укомплектованы только на треть. Куда исчезли врачи и как их вернуть
Поездка Алексея Текслера в областной центр онкологии и ядерной медицины. Челябинск, койки, палата, эпидемия, текслер алексей, врач, больница, медики, центр онкологии и ядерной медицины, алата
Алексею Текслеру (справа) предстоит решить, как заполнить больницы врачами Фото:

В медицине Челябинской области катастрофический дефицит кадров. Губернатор Алексей Текслер, публично признал провал предшественников в этой сфере, деликатно назвав оптимизацию медучреждений «непродуманной». «Укомплектованность врачами по области всего 34%!» — возмутился глава региона.

По данным минздрава области, год назад было свободно 1536 ставок одних только врачей. Не хватало 1539 специалистов среднего и младшего звена (фельдшеры, медсестры, водители). По последним данным дефицит врачей сократился до 1400 человек, а среднего медперсонала до 800 единиц (младший персонал теперь не учитывается). «Цифры скорректированы не только благодаря набору врачей, но и в связи со сменой методики. Например, младший персонал не указан, потому что в каждом медучреждении свой расчет», — объяснили в пресс-службе минздрава.

Ситуацию должны были исправить программы по привлечению медиков «Земский врач» и «Земский фельдшер». Однако бюджет ограничен в возможностях — в этом году они рассчитаны на привлечение только 70 и 80 специалистов соответственно.

Пока были стимулирующие выплаты, зарплата медиков росла
Пока были стимулирующие выплаты, зарплата медиков росла

Бывший руководитель фельдшерско-акушерского пункта (ФАП), уехавший в один из районов Челябинской области по программе «Земской фельдшер» и уволившийся несколько месяцев назад, рассказал корреспонденту URA.RU, что система не работает. «Обещали подъемные в 500 тысяч рублей, служебное жилье, которое через пять лет можно приватизировать, и обеспечить зарплату согласно майскому указу президента — 100% от средней по региону, это 33 тысяч рублей на 2018 год. По факту жилье не дали, полтора года снимал дом за свой счет. Оклад был 6,5 тысяч рублей, но с учетом надбавок я получал около 20 тысяч рублей. Когда президент поручил поднять оклады медикам, обрадовался. Но чиновники на местах схитрили. С 1 января 2019 года они увеличили оклады, но убрали все надбавки. За январь я получил 16 тыс. рублей», — говорит он.

По словам собеседника, вся серия акций протеста и массовых увольнений врачей прошлого года была вызвана как раз тем, что с телеэкранов говорили о повышении зарплат медикам. «Реформы угробили то, что и так еле дышало. Государство контроль за медициной переложило на регионы, а те — на главврачей.

Все друг перед другом радостно отчитываются. А на деле в моем ФАПе были нарушены нормы по площади, не было горячей воды. Когда надоело это все и уволился, в деревню стал приезжать фельдшер из района — два раза в неделю по два часа. Но по бумагам село фельдшером обеспечено.

Потому и была волна недовольства и забастовки в прошлом году — все мы видели, как Путину врали по телевидению, что выполнили его поручение и улучшили жизнь врачей», — добавил недавний фельдшер, ушедший в частную медицину.

В письме на имя чиновников райадминистрации фельдшер пишет, что уже восемь месяцев снимает жилье за свой счет
В письме на имя чиновников райадминистрации фельдшер пишет, что уже восемь месяцев снимает жилье за свой счет

В этом году первой ласточкой медицинских скандалов стала жалоба мужа сотрудницы детской поликлиники N8 в Челябинске. Он заявил, что руководство большую часть персонала, в том числе врачей и медсестер, отправило в простой с оплатой в размере 2/3 от оклада. «Оклад — 12 тыс. рублей. В эпидемию участковый врач выполняет по 60 осмотров пациентов на дому. До 22:00 часов работать — это нормальная практика при фиксированной зарплате, без надбавок. Зато сейчас, когда в поликлинике нет пациентов, сотрудников отправили в простой! А медики так же платят ипотеки, кредиты и коммуналку», — возмущается мужчина.

В горздраве Челябинска опровергли информацию из жалобы. «Когда закрыли плановые посещения поликлиник, освободившихся сотрудников с их согласия перераспределили на выполнение других обязанностей. Людям старше 65 лет предложено оформить больничный лист. Кто-то по семейным обстоятельствам не может ходить на работу и написал заявление об отпуске за свой счет. Им предложен лучший вариант — уйти в простой с сохранением 2/3 оклада. Но это по желанию сотрудников. Насильно в простой никого не отправляли. Это недопустимо!» — заверила начальник горздрава Наталья Горлова.

В минздраве области подтвердили, что перераспределение медиков идет во всех больницах и поликлиниках области. «В нашей системе, тем более с нехваткой кадров, сложно говорить о простое. Нам необходимы рабочие руки в амбулаторно-поликлинической службе, колл-центрах, наблюдении за диспансерной группой больных и т. д. Если на одни службы нагрузка уменьшилась, то на другие увеличилось в разы. И здесь главврачам необходимо принять решение, на какую службу и в какое медицинское учреждение можно перевести персонал на время, без потери рабочего места», — сказали в ведомстве.

Председатель областного профсоюза работников здравоохранения Нина Ковальчук встала на сторону чиновников. Она заявила, что в области нет нарушений прав медиков, связанных с отправкой их простоем. Но отказалась от дальнейших комментариев без письменного запроса.

По словам Ирины Гехт (слева), челябинские власти переманивают врачей из других регионов
По словам Ирины Гехт (слева), челябинские власти переманивают врачей из других регионов
Фото:

Куратор социальной политики в регионе первый вице-губернатор Ирина Гехт сообщила, что ситуация в Челябинской области — не уникальна. «Проблема дефицита кадров возникла с 1990-х годов, когда многие ушли из медицины. Систему восстанавливали долго и тяжело. Зато сейчас началась межрегиональная борьба за врачей. Наши доктора уезжают в Тюмень и на Ямал, где предлагают большую зарплату и подъемные. К нам едут врачи из других регионов, в том числе из Курганской области. Есть профицит врачей в Осетии, договариваемся с ними», — рассказывает чиновница.

По словам Гехт, областной бюджет выделил деньги муниципалитетам на покупку жилья для врачей, в сельских территориях — индивидуальных домов. «Пообщавшись со студентами и ординаторами, мы поняли, что для них важен профессиональный рост. Поэтому предусмотрели систему стажировок. Многие соглашаются ехать x в отдаленные населенные пункты, когда мы с ними проговариваем траекторию на несколько лет — что через пять лет они переведутся в районную больницу заведующими отделениями. И будут двигаться далее. Профессиональная мотивация и перспектива роста для студентов очень важны. Но многое зависит от главы и главврача», — резюмировала она.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Будьте на шаг впереди с самыми свежими новостями. Подпишитесь на наши telegram-каналы «Челябинск, который смог» и «Стальной Магнитогорск»!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В медицине Челябинской области катастрофический дефицит кадров. Губернатор Алексей Текслер, публично признал провал предшественников в этой сфере, деликатно назвав оптимизацию медучреждений «непродуманной». «Укомплектованность врачами по области всего 34%!» — возмутился глава региона. По данным минздрава области, год назад было свободно 1536 ставок одних только врачей. Не хватало 1539 специалистов среднего и младшего звена (фельдшеры, медсестры, водители). По последним данным дефицит врачей сократился до 1400 человек, а среднего медперсонала до 800 единиц (младший персонал теперь не учитывается). «Цифры скорректированы не только благодаря набору врачей, но и в связи со сменой методики. Например, младший персонал не указан, потому что в каждом медучреждении свой расчет», — объяснили в пресс-службе минздрава. Ситуацию должны были исправить программы по привлечению медиков «Земский врач» и «Земский фельдшер». Однако бюджет ограничен в возможностях — в этом году они рассчитаны на привлечение только 70 и 80 специалистов соответственно. Бывший руководитель фельдшерско-акушерского пункта (ФАП), уехавший в один из районов Челябинской области по программе «Земской фельдшер» и уволившийся несколько месяцев назад, рассказал корреспонденту URA.RU, что система не работает. «Обещали подъемные в 500 тысяч рублей, служебное жилье, которое через пять лет можно приватизировать, и обеспечить зарплату согласно майскому указу президента — 100% от средней по региону, это 33 тысяч рублей на 2018 год. По факту жилье не дали, полтора года снимал дом за свой счет. Оклад был 6,5 тысяч рублей, но с учетом надбавок я получал около 20 тысяч рублей. Когда президент поручил поднять оклады медикам, обрадовался. Но чиновники на местах схитрили. С 1 января 2019 года они увеличили оклады, но убрали все надбавки. За январь я получил 16 тыс. рублей», — говорит он. По словам собеседника, вся серия акций протеста и массовых увольнений врачей прошлого года была вызвана как раз тем, что с телеэкранов говорили о повышении зарплат медикам. «Реформы угробили то, что и так еле дышало. Государство контроль за медициной переложило на регионы, а те — на главврачей. Все друг перед другом радостно отчитываются. А на деле в моем ФАПе были нарушены нормы по площади, не было горячей воды. Когда надоело это все и уволился, в деревню стал приезжать фельдшер из района — два раза в неделю по два часа. Но по бумагам село фельдшером обеспечено. Потому и была волна недовольства и забастовки в прошлом году — все мы видели, как Путину врали по телевидению, что выполнили его поручение и улучшили жизнь врачей», — добавил недавний фельдшер, ушедший в частную медицину. В этом году первой ласточкой медицинских скандалов стала жалоба мужа сотрудницы детской поликлиники N8 в Челябинске. Он заявил, что руководство большую часть персонала, в том числе врачей и медсестер, отправило в простой с оплатой в размере 2/3 от оклада. «Оклад — 12 тыс. рублей. В эпидемию участковый врач выполняет по 60 осмотров пациентов на дому. До 22:00 часов работать — это нормальная практика при фиксированной зарплате, без надбавок. Зато сейчас, когда в поликлинике нет пациентов, сотрудников отправили в простой! А медики так же платят ипотеки, кредиты и коммуналку», — возмущается мужчина. В горздраве Челябинска опровергли информацию из жалобы. «Когда закрыли плановые посещения поликлиник, освободившихся сотрудников с их согласия перераспределили на выполнение других обязанностей. Людям старше 65 лет предложено оформить больничный лист. Кто-то по семейным обстоятельствам не может ходить на работу и написал заявление об отпуске за свой счет. Им предложен лучший вариант — уйти в простой с сохранением 2/3 оклада. Но это по желанию сотрудников. Насильно в простой никого не отправляли. Это недопустимо!» — заверила начальник горздрава Наталья Горлова. В минздраве области подтвердили, что перераспределение медиков идет во всех больницах и поликлиниках области. «В нашей системе, тем более с нехваткой кадров, сложно говорить о простое. Нам необходимы рабочие руки в амбулаторно-поликлинической службе, колл-центрах, наблюдении за диспансерной группой больных и т. д. Если на одни службы нагрузка уменьшилась, то на другие увеличилось в разы. И здесь главврачам необходимо принять решение, на какую службу и в какое медицинское учреждение можно перевести персонал на время, без потери рабочего места», — сказали в ведомстве. Председатель областного профсоюза работников здравоохранения Нина Ковальчук встала на сторону чиновников. Она заявила, что в области нет нарушений прав медиков, связанных с отправкой их простоем. Но отказалась от дальнейших комментариев без письменного запроса. Куратор социальной политики в регионе первый вице-губернатор Ирина Гехт сообщила, что ситуация в Челябинской области — не уникальна. «Проблема дефицита кадров возникла с 1990-х годов, когда многие ушли из медицины. Систему восстанавливали долго и тяжело. Зато сейчас началась межрегиональная борьба за врачей. Наши доктора уезжают в Тюмень и на Ямал, где предлагают большую зарплату и подъемные. К нам едут врачи из других регионов, в том числе из Курганской области. Есть профицит врачей в Осетии, договариваемся с ними», — рассказывает чиновница. По словам Гехт, областной бюджет выделил деньги муниципалитетам на покупку жилья для врачей, в сельских территориях — индивидуальных домов. «Пообщавшись со студентами и ординаторами, мы поняли, что для них важен профессиональный рост. Поэтому предусмотрели систему стажировок. Многие соглашаются ехать x в отдаленные населенные пункты, когда мы с ними проговариваем траекторию на несколько лет — что через пять лет они переведутся в районную больницу заведующими отделениями. И будут двигаться далее. Профессиональная мотивация и перспектива роста для студентов очень важны. Но многое зависит от главы и главврача», — резюмировала она.
Коронавирус COVID-19
Предыдущий материал
5 пермских депутатов Госдумы теряют шансы на переизбрание из-за COVID
Следующий материал
В России начали выращивать мышей для помощи в борьбе с коронавирусом
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...