Карантин продолжает наносить ущерб экономике РФ, отчего страдают рядовые россияне. По данным Центра стратегических разработок, в апреле из-за убытков 16% компаний начали увольнять своих сотрудников, а 20% сократили зарплаты. Но самое страшное, по мнению экономистов, ждет впереди, когда все ограничения снимут. Что будет с рынком труда во время кризиса, какие вакансии станут популярными и как изменятся зарплаты — в материале URA.RU. Сколько людей останется без работы? Экономисты прогнозируют массовое закрытие малых и средних предприятий после карантина. Под удар попадут не только ресторанный бизнес, сфера развлечений, но и автомобильные перевозки. «Безусловно пострадают те, кто работает в сфере обслуживания. Это большое отличие от предыдущих кризисов, когда потери несла производственная сфера», — предупреждает профессор кафедры управления человеческими ресурсами ВШЭ Елена Варшавская. Последствия кризиса будут зависеть напрямую от того, насколько затянется карантин, считает директор Института стратегического анализа компании «Финансовые и бухгалтерские консультанты» Игорь Николаев. При худшем сценарии он затронет и более крупные предприятия. «Если кризис будет глубоким, начнут закрываться предприятия обрабатывающей промышленности, строительный комплекс — если у людей не будет денег, строить будет нечего», — отметил эксперт в разговоре с URA.RU. По мнению Николаева, беспокойство вокруг коронавируса вряд ли утихнет в ближайшие полтора месяца. Поэтому после снятия режима самоизоляции безработица вырастет в три-четыре раза. Если в прошлом году, по данным Росстата, в стране было 3 млн 258 тысяч безработных (4,3%), то в 2020-м их доля может возрасти до 10-15%. То есть без работы останутся более 10 миллионов человек. Как массовая безработица изменит рынок труда? Власть на рынке труда перейдет от работника к работодателю, отмечает Варшавская. «В кризис у работодателя появляется возможность диктовать условия, в том числе и по зарплате. Это затронет людей и низкой, и высокой квалификации», — считает экономист. Николаев подчеркивает, что люди устремятся в сферы, которые остаются на плаву. Это может быть доставка еды или работа в интернет-среде. HR-эксперт Евгения Тудалецкая предполагает, что часть людей заинтересуются вакансиями с возможностью работать удаленно. Однако мест может хватить не всем. «Меня смущает, что на сайте Head Hunter около 300 тысяч резюме на поиск удаленной работы, а вакансий — всего 120 тысяч», — опасается Тудалецкая. Зампред Московской федерации профсоюзов Сергей Чиннов в разговоре с корреспондентом URA.RU считает, что некоторые россияне могут устроиться туда, где раньше трудились иностранцы. «В Москве было много специалистов из стран ближнего зарубежья — порядка 2 миллионов гастарбайтеров. Если они уедут, их места займут москвичи. Будем надеяться, что работодатели станут приглашать в первую очередь россиян, а не иностранцев», — поделился Чиннов. Какими будут зарплаты? Очевидно, что после карантина работодатели не будут разбрасываться деньгами. Но, по мнению экспертов, виной тому окажется не желание манипулировать людьми, а необходимость сокращать расходы. «Средняя зарплата снизится не по желанию работодателей, а по объективным причинам — им придется экономить на затратах на труд», — подчеркивает Николаев. Тудалецкая считает, что изменения коснутся мотивации — в условиях кризиса окладные части будут сокращаться, а работодатели станут больше платить за результат. В свою очередь Варшавская указывает на то, что во время спада экономики работникам будет сложно добиваться успехов и получать премии, от которых часто зависит размер их зарплат. Что стоит предпринять властям? По словам Чиннова, сейчас государство оказывает серьезную поддержку безработным. Однако меры, предложенные президентом, должны дополнить региональные власти. «12 130 рублей для ряда субъектов РФ — достаточно ощутимая поддержка. Но для Москвы и северных регионов этого будет мало. Каждый субъект должен скорректировать эту цифру под свой прожиточный минимум», — отметил он. Николаев считает, что властям стоило самостоятельно субсидировать до 60-70% зарплат в ближайшие несколько месяцев. Деньги для выплат, по его мнению, можно было бы взять из Фонда национального благосостояния, который сейчас насчитывает более 12 триллионов рублей. Вместе с тем, чтобы предотвратить рост безработицы, государство могло бы уделить больше внимания малым, средним предприятиям и самозанятым, подчеркивает Варшавская. «Мы научились спасать крупные бизнесы. Проще спасти одно предприятие, где работает две тысячи человек, чем двадцать предприятий по сто человек. Но сейчас властям не на словах, а на деле стоит повернуться лицом к малому и среднему бизнесу», — заключила экономист. Что делать самим работникам, чтобы остаться на плаву? В меняющихся условиях работникам стоит идти в ногу со временем и пробовать реализовать себя в неклассической сфере — вне офиса, подчеркивает Тудалецкая. «Стоит посмотреть на себя со стороны и постараться найти сферы, в которых вы выделялись еще со школы, но не придавали им значения. Например, умение работать с текстами». При этом, по ее словам, важно правильно составить резюме для сайта по поиску работы — сделать упор на предыдущий опыт и показать, что вы хотите найти себя в новом деле. «Главное действовать, а не сидеть сложа руки», — подытоживает Тудалецкая.