Нужна ли магистратура российским работодателям
![Вручение дипломов и выпускной УрФУ. Екатеринбург, уральский государственный университет, выпускной урфу, выпускник2021](https://s.ura.news/images/news/upload/articles/288/816/1036288816/616093_Vruchenie_diplomov_i_vipusknoy_UrFU_Ekaterinburg_uralyskiy_gosudarstvenniy_universitet_vipusknoy_urfu_vipusknik2021_760x0_8159.5439.0.0.jpg)
Перед российскими студентами вузов, которые в июне выпустятся из бакалавриата, остро встал вопрос: пойти устраиваться на работу или продолжать обучение в магистратуре? Как рассказали URA.RU HR-специалисты ведущих компаний, с дипломом бакалавра вполне можно устроиться на рынке, но в некоторых случаях иметь магистерское образование все же принципиально важно. Особенно если студент хочет построить успешную карьеру и много зарабатывать.
Рост интереса к специалистам из магистратуры
Магистры — это более квалифицированные сотрудники. А за последние несколько лет на рынке образовалась жесткая нехватка высококвалифицированных специалистов. Особенно сильный недостаток таких кадров испытывают технологические направления. Так что в этих сферах на магистров обращают особое внимание.
![Студенты магистратуры получают более продвинутые навыки межличностной коммуникации](https://s.ura.news/760/images/news/upload/articles/288/816/1036288816/870640_Lektsiya_Platona_Mamatova_pered_studentami_v_UrFU_Ekaterinburg_250x0_8132.5421.0.0.jpg)
Как рассказала проректор Уральского федерального университета (УрФУ) по развитию магистратуры Наталья Андрейченко, по сути, сегодня России нужно совершить технологический прорыв. Так что отраслям просто необходимы работники с компетенциями по развитию совершенно новых для страны производств. Именно такие кадры и готовят по магистерским программам.
«Во время обучения в магистратуре формируется профессиональный потенциал. Студент еще во время обучения может реализовывать цели и задачи организации-партнера. После завершения обучения он, как правило, быстро включается в проектную команду на реальной площадке. Выпускники программ умеют формировать команду или быть частью команды прорыва, учитывают ролевую модель проектной деятельности», — пояснила Андрейченко.
Помимо углубленных профессиональных компетенций, студенты магистратуры получают более продвинутые навыки межличностной коммуникации и учатся эффективно работать в команде. Речь идет о тех самых софт-скиллах, которые высоко ценят абсолютно все работодатели, независимо от сферы деятельности.
«Приглашая на собеседование выпускников вузов, мы оцениваем их профессиональные и деловые качества, а также софт-скиллы. Критерии соответствия кандидата конкретной должности складывается из множества факторов. Мы смотрим, как соискатель учился, совмещал ли он учебу с работой, какие профессиональные интересы у него были в процессе обучения и в какие направления он погрузился глубже, какие проекты реализовал», — прокомментировали процесс отбора соискателей в Сбере. На важность практического опыта работы, специфических навыков и лидерских качеств указали и в Банке Синара.
Где нужны магистры
![Студенты магистратуры могут получить реальный опыт работы уже в вузе](https://s.ura.news/760/images/news/upload/articles/288/816/1036288816/676317_Vladimir_Yakushev_v_UrFU_Ekaterinburg_uralyskiy_federalyniy_universitet_visshee_obrazovanie_himiya_nauka_urfu_studenti_himicheskaya_laboratoriya_nauchnaya_rabota_250x0_6460.4317.0.0.jpg)
Квалифицированные кадры очень востребованы на промышленных предприятиях, в сферах IT и экономики, а также в научных организациях РАН. Особенно сильно в таких компаниях ценятся узкопрофильные специалисты, которых обучают на магистратуре. Такие выпускники приходят на работу, уже имея специализированное образование под конкретную должность, детальное понимание всех аспектов своей отрасли и разнообразные практические навыки, отметили в Банке Синара.
Для того чтобы вырастить под свои задачи квалифицированные кадры, работодатели в том числе участвуют в разработке магистерских программ — учебные планы становятся более практикоориентированными. К обучению магистрантов привлекают преподавателей-практиков, которые могут, например, поделиться реальными кейсами с места работы, куда в будущем может устроиться выпускник. Благодаря этому студенты магистратуры получают не только теоретические знания, но и перенимают ценный опыт от старших коллег.
Еще одна неотъемлемая часть таких совместных программ — это производственная практика в компаниях-работодателях. Она позволяет уже в вузе получить опыт работы, изучить внутренние процессы и структуру компании. К тому же производственная практика дает будущим магистрам возможность зарекомендовать себя в компании. Многие молодые люди сразу после выпуска из магистратуры, а иногда и раньше, получают оферы.
Магистратура от работодателя
Такие совместные с вузами магистерские программы на сегодня уже есть у компаний «Контур» и Банк Синара. Как рассказали URA.RU в «Контуре», их направление называется «Цифровая гуманитаристика».
![Лучшие выпускники партнерских направлений магистратуры претендуют на стажировки и вакансии в крупнейших компаниях](https://s.ura.news/760/images/news/upload/articles/288/816/1036288816/808360_Vserossiyskiy_forum_Stroim_tsifrovoy_region_Deny_perviy_Permy_it_kompyteri_ayti_kovorking_aytishnik_programisti_250x0_4928.3285.0.0.jpg)
«По программе готовят менеджеров проектов, продуктовых маркетологов, аналитиков данных, UX-исследователей. Студенты получают знания на стыке технических и гуманитарных наук, учатся применять методы компьютерного анализа в социальных и гуманитарных исследованиях — ничего подобного на Урале нет», — рассказали в «Контуре».
Обучением занимаются непосредственно сотрудники «Контура». Они преподают дисциплины технического и управленческого циклов и дают студентам возможность в рамках проектного практикума решить реальные задачи компании. В конце обучения у всех студентов уже имеется портфолио, а лучшие из выпускников претендуют на стажировки и вакансии, причем не только в «Контуре», но и в других IT-компаниях.
Своя магистерская программа есть и у Банка Синара — «Финансы в цифровой экономике». Ее выпускники становятся финансовыми директорами и директорами по стратегии в крупных компаниях, руководителями по цифровой трансформации на предприятиях, а также бизнес-архитекторами.
Преподавателями и консультантами магистратуры выступают топ-менеджеры банковского бизнеса, руководители проектов цифровой трансформации, консультанты в сфере автоматизации бизнеса и IT-решений для компании, интернет-маркетологи и доктора наук. Они знакомят студентов с современными проектами трансформации финансового сектора, IT-технологиями, а также с современными методами управления финансами. Что важно, все эти специалисты выпускаются из вуза с практическими знаниями и четким пониманием специфики своей профессии. Поэтому они готовы приступить к работе сразу по окончанию магистратуры.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Подписка на URA.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.