Тюменский индустриальный университет подошел к своему 60-летию с рекордными показателями: за всю историю существования вуз выпустил более 250 тысяч технических специалистов. Это не просто высококвалифицированные кадры, которые помогают компаниям достигать стратегически важных задач, это специалисты, заточенные под реальные запросы рынка, с экспертностью в актуальных сейчас цифровых технологиях и искусственном интеллекте. О том, как именно устроено инженерное образование будущего, корреспондент URA.RU разобрал на примере ТИУ. Кто нужен российской экономике Согласно данным мониторинга эффективности деятельности образовательных организаций высшего образования, опубликованного Министерством образования и науки РФ, ТИУ сейчас находится на первом месте по доле обучающихся инженеров. 92% студентов осваивают там именно технические направления. Вуз занимает седьмое место по количеству инженерных специальностей. Из 250 образовательных программ 80% — технической направленности. Университет готовит кадры по всем ключевым сферам экономики, в том числе по геологии, бурению, разработке и переработке полезных ископаемых, транспорту, строительству и архитектуре, электроэнергетике, металлургии и машиностроению. Самые востребованные у работодателей — «Строительство», «Нефтегазовое дело», «Информатика и вычислительная техника», «Техносферная безопасность». Соответственно, именно на этих направлениях и больше всего бюджетных мест. Например, на том же «Строительстве» в прошлом году их было аж 600. «Конечно, нам важно выполнять не только количественные, но и качественные показатели. А подготовить сегодня востребованных инженерных специалистов можно только в симбиозе с бизнесом. Для этого мы совместно с компаниями запускаем различные партнерские образовательные программы, а также открываем совершенно новые направления, которые нужны современной экономике», — рассказал и. о. ректора ТИУ Юрий Клочков. Так, в последние годы вуз начал готовить специалистов по таким новым образовательным программам, как «Прикладная математика и информатика», «Биотехнология» и «Экономическая безопасность». Открылись новые профили, связанные с развитием цифровизации: программы «Цифровой инжиниринг газовых месторождений», «Цифровые технологии в нефтегазовом деле», «Информационная безопасность компьютерных систем и сетей», а также «Искусственный интеллект и программирование». В филиалах ТИУ в Сургуте и Нижневартовске появились направление «Нефтегазовые техника и технологии», а также программы дополнительного профессионального образования. Как учат инженеров будущего Всего к образовательному процессу в ТИУ привлечено более тысячи партнеров. Это не только компании, ведущие деятельность в Тюменской области, но и предприятия, работающие по всей стране, рассказали представители вуза. Совместно с ними в университете открыли новые кафедры и обустроили специальные лабораторные комплексы. Помимо этого бизнес обеспечивает будущим инженерам и другие спецусловия: например, выплачивает одаренным студентам повышенные стипендии, активно берет ребят на практики и стажировки, а в дальнейшем — устраивает к себе на работу. С каждым из партнеров разработан свой проект. Например, у «Газпром нефти» он называется «Inкорпорация». Смысл проекта — в максимально быстрой и грамотной интеграции будущих инженеров в бизнес-среду компании. Уже во время обучения ребята изнутри видят, как устроено производство, проходят там практики и стажировки, кто-то даже устраивается на работу. Когда такие выпускники приходят на производства, они максимально подготовлены и замотивированы на результат, говорят в ТИУ. Одним из крупных партнеров вуза в строительном направлении является компания «Мостострой-11». С ней предприятие реализует проект «Вертушка». Его задача — «мягко» погрузить ребят в корпоративную среду. Есть и совместные проекты с «НК „Роснефть“. Причем в этом случае с будущими инженерами начинают работать еще со школьной скамьи. „НК ‚Роснефть‘ открыли в общеобразовательных учреждениях по всей стране специальные ‚Роснефть-классы‘ и вместе с ТИУ проводят там семинары. Например, только в этом году преподаватели тюменского вуза провели обучение в восьми федеральных округах — Северо-Кавказском, Южном, Приволжском, Северо-Западном, Уральском, Сибирском, Дальневосточном и Центральном. Куда идут инженеры будущего Тесное сотрудничество бизнеса и образования, заточенное под интересы компаний, помогают ребятам во время обучения или сразу после выпуска устроиться на работу. Благодаря этому ТИУ входит в 25 лучших университетов страны по трудоустройству обучающихся. «Сразу после окончания вуза порядка 85% наших выпускников находят работу. По ряду укрупненных групп специальностей и направлений процент трудоустройства выпускников варьируется от 85 до 100%», — отмечает Юрий Клочков. Большая часть выпускников устраивается на работу в компании, которые являются партнерами вуза. Среди них — ПАО «Газпром», «СИБУР», «Мостострой-11», «Роснефть», «Сургутнефтегаз», «ЛУКОЙЛ», «Тюменские моторостроители», «Транснефть — Сибирь», «СУЭНКО» и «Иркутская нефтяная компания». Большую поддержку индустриальные партнеры также оказывают в развитии материально-технической базы вуза. К примеру, в этом году здание филиала в Сургуте преобразилось благодаря компании «Сургутнефтегаз». Пул партнеров — потенциальных работодателей, как говорят в университете, постоянно расширяется. По словам Юрия Клочкова, в ближайших планах — заключение соглашений о сотрудничестве со Строительно-индустриальным кластером. Рабочие кадры для промышленности В симбиозе с бизнесом и властью ТИУ помогает решать проблему дефицита не только инженерных кадров, но и высококвалифицированных рабочих специалистов. Для этого на базе университетского колледжа в 2024 году был создан образовательно-производственный кластер «М-Тех». Там в рамках федерального проекта «Профессионалитет» начали обучать ребят по 29 обновленным программам. Эти программы пользовались невероятной популярностью у студентов: конкурс по некоторым направлениям составлял 22 человека на место. Помимо программ, скорректированных в соответствии с запросами бизнеса, изменились и условия обучения. В колледже открылись 13 новых лабораторий, интерактивные учебные классы, а также полигоны, оснащенные современным высокотехнологичным оборудованием. Ребята теперь осваивают профессии на современных тренажерах, имитирующих производственные процессы. Как говорят в ТИУ, уже через несколько лет рынок получит квалифицированных рабочих нового формата. На предприятия выйдут продвинутые операторы по ремонту скважин, операторы по добыче нефти и газа, техники-программисты и машинисты технологических насосов и компрессоров. Всего вместе с инженерными кадрами тюменский вуз будет ежегодно поставлять промышленникам порядка 14 тысяч специалистов.