Прокурор Коркино внес представления генеральному директору «Челябинской угольной компании» (ЧУК) Константину Струкову, по результатам рассмотрения представлений к дисциплинарной ответственности привлечены семь должностных лиц компании. Как сообщили «URA.Ru» в пресс-службе управления генпрокуратуры РФ по УрФО, представления были внесены после проверки, проведенной надзорным ведомством муниципалитета, в ходе которой были вскрыты грубые нарушения законодательства о труде и об охране труда в деятельности структурных подразделений компании. В частности, было установлено, что на шахте «Коркинская» не соблюдается график предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. Кроме того, на «Коркинском экскаваторно-вагонно-ремонтном заводе» (подразделение шахты) руководство не контролировало применение работниками средств индивидуальной защиты. Также установлено, что сотрудники предприятия были вынуждены проходить предварительный медосмотр за собственные деньги, а в одном из подразделений ЧУКа уволившемуся сотруднику отказывались выдавать трудовую книжку и выплачивать окончательный расчет. Стоит напомнить, в декабре прошлого года из неофициальных источников стало известно, что ЗАО «Челябинская угольная компания», в состав которой входят разрез «Коркинский», шахты «Коркинская», «Центральная», «Капитальная» и «Комсомольская», намерено предпринять значительное сокращение персонала в связи с почти двукратным падением спроса на добываемый бурый уголь. Однако руководство компании информацию о массовых сокращениях опровергло, подтвердив при этом, что из-за проблемы сбыта на предприятиях ЗАО действительно началась реорганизация, призванная оптимизировать расходы. По словам на технического руководителя ЧУК Виктора Барона, компания готовится к консервации шахты «Комсомольская» и «Капитальная». Главная причина реорганизации – сокращение норм потребления угля со стороны потребителей. Кроме того, как ранее сообщало наше информационное агентство, в связи с финансовым кризисом по распоряжению генпрокурора РФ Юрия Чайки на предприятиях во всех регионах начались проверки по соблюдению трудового законодательства. Прежде всего, речь идет о своевременной выплате заработной платы и соблюдения прав трудящихся при сокращении. Между тем, прокурорские меры оборачиваются еще большими проблемами для рабочих. Например, протест прокуратуры против отправки рабочих в вынужденный простой с нарушением трудового законодательства на Катав-Ивановском механическом заводе в конечном итоге закончился тем, что администрация предприятия решила просто уволить сотрудников.