Экономический кризис и связанная с ним напряженность на рынке труда благоприятно отразилась на жилищно-коммунальном секторе: по крайней мере, многим из предприятий ЖКХ Челябинской области впервые удалось укомплектовать штат за счет тех вакансий, которые в обычное время не пользовались спросом у экономически активного населения. Об этом сообщил начальник главного управления по труду и занятости региона Леонид Шушарин. По его словам, речь идет о вакансиях уборщиков, дворников и т.д. «Мы не помним, когда такое было», - отметил Шушарин в интервью агентству «Урал-Пресс-Информ». По его словам, на слом отношения к ранее непрестижным рабочим местам повлияло и то, что с 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда вырос до 4 тыс. 330 рублей. Как отметил Леонид Шушарин, малооплачиваемые работы на сегодня популярны и у тех людей, которые находятся в вынужденных отпусках, особенно без оплаты. Характеризуя в целом ситуацию на рынке труда области, Леонид Шушарин отметил, что на нем наблюдается не столько рост безработицы, сколько напряженности. Уровень безработицы по области по состоянию на 1 января 2009 года составил 1,9% от экономически активного населения. Год назад, первого января 2008 года, он был равен 1,6%. В то же время если численность безработных в регионе выросла за четвертый квартал 2008 года с 18,5 тыс. до 33,5 тыс. человек, то количество вакансий, заявленных работодателями, сократилось с 28 тыс. до семи тысяч единиц. По словам Шушарина, особо острую нехватку вакансий люди почувствовали в территориях, где произошел наибольший спад производства. Это в металлургической отрасли, на отдельных предприятиях машиностроения. Также сказалось влияние промышленных центров на ситуацию с занятостью в близлежащих территориях. «Очаговый рост напряженности зарегистрирован в Магнитогорске, Агаповском, Нагайбакском районах, Еманжелинске, Коркино, Красноармейском и Сосновском районах», - перечислил начальник Главного управления по труду и занятости. Поясняя эту закономерность, он рассказал, что в Челябинске с предприятий высвобождали, прежде всего, иногородних работников, поэтому пострадали близлежащие к областному центру города. Сам областной центр пострадал в меньшей степени. Уровень безработицы в Челябинске ниже среднеобластного, численность безработных выросла в два раза. Но пока в городе, общее число вакансий превышает численность безработных, отметил Леонид Шушарин. Говоря о том, как кризис повлиял на состав областного банка вакансий, Шушарин отметил, что в нем и раньше было мало предложений для служащих, а сейчас их практически не осталось. Прогнозируя ситуацию, начальник главного управления по труду и занятости отметил возрастающую интенсивность движения безработных на рынке труда: увеличится как приток, так и отток тех, кто остался без работы. На сегодня центры занятости населения области уведомлены о том, что в течение января-марта предприятия намерены сократить порядка 15 тыс. человек, в том числе в порядке массового высвобождения – 8 тыс. человек. Большинство из них придет в службу занятости, кто-то самостоятельно трудоустроится или переедет в другую местность, кто-то из пенсионеров решит переждать кризис дома. Оттоку же безработных будут способствовать реализация разработанных программ занятости и освоение дополнительно защищенных средств. Леонид Шушарин надеется, что поскольку ситуация на рынке труда находится под пристальным контролем со стороны власти, реализация дополнительных мер позволит улучшить ее к середине года.