В центральном офисе ООО «Газпром трансгаз Югорск» завершилось совещание руководителей профсоюзных организаций дочерних подразделений ОАО «Газпром». Как сообщили «URA.Ru» в службе по связям с общественностью югорской компании, темой обсуждения стал проект очередного «Коллективного договора» концерна. Основную проблему формирования документа, регулирующего взаимоотношения концерна и сотрудников, обозначил генеральный директор самой крупной транспортной компании ОАО «Газпром» - ООО «Газпром трансгаз Югорск» Павел Завальный. По его словам статьи социальных расходов по коллективному договору неуклонно растут. Так, если в 2001 году социальные выплаты составляли 14% от фонда оплаты труда сотрудников компании, то в 2008 году это соотношение достигает уже 31%. «Такая статистика настораживает, - подчеркнул Павел Завальный. - Большая часть социальных расходов сегодня уходит на поддержку пенсионеров и ветеранов компании. С каждым годом их становится больше. В «Газпром трансгаз Югорске» - это уже треть от общего числа сотрудников. Возникает очень серьезная проблема, связанная с объемом социальной поддержки самих работников. Молодежи в первую очередь. Ведь, в отличие от пенсионеров, численность работающего персонала компании не увеличивается. При этом социальных льгот и выплат по ныне действующему коллективному договору сами сотрудники получают все меньше и меньше». Как отметил председатель Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» Владимир Бабкин, похожая ситуация складывается практически во всех подразделениях концерна, имеющих более чем тридцатилетнюю историю. «Рассмотреть возможные пути поддержки молодежи «Газпрома» не в ущерб ветеранам – главная задача этого совещания, - отметил Владимир Бабкин. – Основой нового коллективного договора, разумеется, послужит ныне действующий. Однако все замечания и предложения, прозвучавшие в Югорске, необходимо учесть». Предварительная дата принятия и утверждения новой редакции коллективного договора ОАО «Газпром» - март 2009 года.