Горно–металлургический профсоюз России наградил генерального директора ЗАО «Нижнесергинский метизно-металлургический завод» (НСММЗ) Дениса Самсикова медалью за «Конструктивное сотрудничество с областной организацией ГМПР и большой вклад в социальное партнерство». Как сообщили «URA.Ru» в пресс-службе НСММЗ, в 2008 году на предприятии была  принята новая редакция коллективного договора. Сохранив прежние льготы и гарантии, стороны внесли в документ ряд пунктов, обеспечивающих дополнительные социальные гарантии для сотрудников НСММЗ.
 
В рамках исполнения колдоговора в 2008 году на реализацию социальных программ компанией  было направлено более 163  млн. рублей. Средства пошли на оздоровление работников предприятия и их детей, медицинское страхование – обязательное и добровольное, проведение периодических и углубленных медицинских осмотров, компенсацию части затрат на содержание детей в дошкольных учреждениях и  стоимости поднайма жилья, оказание материальной помощи работникам предприятия.
 
В текущем  году  на оздоровление детей и сотрудников компании выделено более 11 млн. рублей. В санаториях-профилакториях «Родничок» и «Вита» смогут отдохнуть более 1 200 человек.
 
Предприятие продолжает реализацию программ по компенсации своим работникам   части стоимости поднайма жилья, а также по  оказанию материальной помощи особо нуждающимся.
 
Напомним, ЗАО  «НСММЗ» расположено в  Свердловской области на двух производственных площадках: в Ревде (электросталеплавильное производство) и в г. Нижних Сергах (производство сортового проката и катаной заготовки). С 2008 года входит в группу компаний НЛМК.