Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК

Предприятие Козицына готовится сократить 1,5 тысячи человек. Рабочие: «При высказывании претензий слышим от начальства: «Не нравится – рассчитывайтесь»

Металлургический завод им. Серова (входит в Уральскую горно-металлургическую компанию, гендиректор УГМК - Андрей Козицын) готовится в ближайшие месяцы сократить около полутора тысяч работников, сообщил «URA.Ru» источник в администрации предприятия. Массовые сокращения начнутся в июле. По словам источника, ситуацию на заводе нельзя назвать благополучной: люди озлоблены, недовольны действиями «карманного» профсоюза и готовы к акциям протеста. В данный момент на заводе работает около 7 тыс. сотрудников.
 
 Публично о своем недовольстве рабочие заявили 15 мая, опубликовав в местной газете «Глобус» открытое письмо губернатору Свердловской области Эдуарду Росселю. В своем послании трудящиеся заявили, что, несмотря на наличие заказов и даже возрастающие плановые задания, зарплата на заводе уменьшилась почти в два раза. «На 40% снижены доплаты за работу в ночную смену. Прекращены выплаты за выслугу лет и вознаграждений по итогам года. Идут немотивированные и неоправданные сокращения людей, что заставляет оставшихся трудиться более интенсивно, на пределе возможностей, - заявили в своем письме сотрудники завода. - В условиях, когда идет постоянный рост цен, когда мы связаны обязательствами платить кредиты, которые вынуждены были брать на оплату обучения детей, покупку жилья, подержанного автомобиля и другие нужды, когда наши дети не могут найти работу, а во многих семьях из-за сокращений остался один работник, попытки решить проблемы завода за счет его коллектива вызывают протест».
 
Отметим, спустя неделю, 21 мая, в газете «Глобус» было опубликовано второе открытое письмо. Рабочие сортопрокатного цеха завода присоединились к протесту своих коллег и выразили недовольство неэффективностью управления и организации работы, а также абсолютной бездеятельностью профсоюза предприятия. «При высказывании претензий слышим от начальства: «Не нравится – рассчитывайтесь». К мнению рабочих не прислушиваются,  требования о соблюдении законодательства игнорируют, - заявили заводчане. - Моральное давление не способствует производительности труда, нормальной рабочей атмосфере. Профсоюзные органы  «забыли» о существовании своих обязанностей по защите трудовых прав работников».
 
Отметим, что в личных беседах рабочие резко критикуют председателя заводского профсоюза Николая Баранова. Работники недовольны его бездеятельностью, дружбой с руководством завода и… благосостоянием. По словам заводчан, профсоюзный лидер отдыхает исключительно заграницей и имеет внушительный коттедж площадью 500 квадратных метров, естественно у большинства работников предприятия, получающих по 10-12 тыс. в месяц, это не может не вызвать недовольство.
 
«Забавно, что при этом в заводской газете «Сталь» печатают какие-то радужные статейки про детские конкурсы и достижения, прям социализм какой-то», - отмечает работник заводоуправления.

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Что случилось в Екатеринбурге и Нижнем Тагиле? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Екатское чтиво» и «Наш Нижний Тагил», чтобы узнавать все новости первыми!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...