Сегодня, 11 августа, на совместном заседании антикризисных штабов Тюмени и Тюменской области глава региона Владимир Якушев обратил внимание своих подчиненных на то, что в субъекте могут иметь место факты скрытых сокращений работников на предприятиях, с которыми надо бороться. «В начале кризиса органы власти и центры занятости Тюменской области, работая оперативно и слаженно, смогли предотвратить хаос на рынке труда. Сегодня же необходимо провести серьезный анализ экономической ситуации в регионе, чтобы спрогнозировать дальнейшие изменения и выстроить эффективную политику содействия занятости», - заявил Владимир Якушев. В то же время, как сообщили «URA.Ru» в пресс-службе губернатора, Владимир Якушев отметил, что необходимо четко понять, насколько Тюмень готова к возможному ухудшению экономической ситуации. «Тюмень - крупный промышленный центр, - подчеркнул губернатор, - и все негативные процессы могут проявиться здесь в большей степени, нежели в сельскохозяйственных районах, которым оказывается значительная господдержка, поэтому наша общая задача минимизировать потери, чтобы сохранить эффективность экономики и предприятий до периода стабильного роста». Директор городского центра занятости Вадим Самсонов сообщил, что в целом уровень официально зарегистрированных безработных в Тюмени составляет 0,7% от общего количества экономически активного населения, то есть примерно 2600 человек. С начала года в центр обратились около шести тысяч человек, треть из них - работники, высвобожденные с предприятий. Как на одну из основных тенденций Вадим Самсонов указал на увеличение увольнений по собственному желанию – сейчас это больше половины граждан, обратившихся в центр занятости, а, например, по соглашению сторон были уволены только 12% работников. Владимир Якушев обратил внимание на то, что за подобными увольнениями фактически могут стоять скрытые сокращения штатов на некоторых предприятиях. Глава региона считает необходимым перейти от жесткого административного регулирования, которое показало свою эффективность в первые месяцы кризиса, к иным методам работы. «Сейчас, в период нестабильности, искусственное удержание людей на предприятиях может спровоцировать более глубокое падение экономики. Нам предстоит определить оптимальное количество занятых и соотношение работающих и высвобожденных, чтобы понимать, какая часть работников сможет и дальше трудиться на своих рабочих местах, а скольким из них мы должны помочь найти другую работу. Такую масштабную задачу нужно решить оперативно, чтобы владеть информацией по всему региону и, в соответствии с ней, корректировать свои действия», - убежден губернатор.