Кто тут самый бедный. Сводные данные о зарплатах чиновников в УрФО
Сегодня, 22 октября, в Курганской областной думе прошли депутатские слушания по вопросам реализации региональной целевой программы «Развитие муниципальной службы». Председательствующий Евгений Байтеряков отметил, что «от состояния окружающей среды, от доступа к качественным услугам по месту жительства, от характера межличностных отношений напрямую зависит уровень социальной удовлетворенности жителей и их отношение к властям в целом», а потому роль и значение именно муниципальных органов власти в современном обществе высоки.
Байтеряков поднял и вопрос качественной подготовки муниципальных служащих. По его мнению, профессиональный уровень многих чиновников довольно низкий, передает корреспондент «URA.Ru». «Отсутствие профессионального и личностного роста людей сказывается и на судьбе того дела, которое им поручили. Отсюда некомпетентность и высокие коррупционные риски», - заявил единоросс.
На данный момент из 2 тыс. 753 муниципальных служащих, работающих в Зауралье, только 63% имеют высшее образование, 31% работают, имея за плечами только среднее профессиональное учебное заведение, а у 6% вообще нет профессионального образования.
Среди инструментов стимулирования и мотивации деятельности чиновников основным является заработная плата. Вместе с тем, сравнительная таблица среднемесячной начисленной зарплаты в субъектах УрФО показывает, что денежное довольствие курганских чиновников самое низкое – 12 тыс. 881 рубль. Самые высокие зарплаты у муниципальных служащих Ямало-Ненецкого автономного округа – 74 тыс. 395 рублей, а средняя цифра по УрФО – 36 тыс. 332 рубля.
По итогам депутатских слушаний органам местного самоуправления рекомендовано использовать конкурсную основу при замещении вакантных должностей, формировать кадровый резерв, предусмотреть возможность выделения специалиста, который бы занимался только кадровой работой в поселениях, входящих в состав муниципального района. Кроме того, будет продолжена работа по мониторингу нормативных правовых актов муниципалитетов на предмет их соответствия федеральному законодательству.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в Кургане? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Курганистан», чтобы узнавать все новости первыми!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Сегодня, 22 октября, в Курганской областной думе прошли депутатские слушания по вопросам реализации региональной целевой программы «Развитие муниципальной службы». Председательствующий Евгений Байтеряков отметил, что «от состояния окружающей среды, от доступа к качественным услугам по месту жительства, от характера межличностных отношений напрямую зависит уровень социальной удовлетворенности жителей и их отношение к властям в целом», а потому роль и значение именно муниципальных органов власти в современном обществе высоки. Байтеряков поднял и вопрос качественной подготовки муниципальных служащих. По его мнению, профессиональный уровень многих чиновников довольно низкий, передает корреспондент «URA.Ru». «Отсутствие профессионального и личностного роста людей сказывается и на судьбе того дела, которое им поручили. Отсюда некомпетентность и высокие коррупционные риски», - заявил единоросс. На данный момент из 2 тыс. 753 муниципальных служащих, работающих в Зауралье, только 63% имеют высшее образование, 31% работают, имея за плечами только среднее профессиональное учебное заведение, а у 6% вообще нет профессионального образования. Среди инструментов стимулирования и мотивации деятельности чиновников основным является заработная плата. Вместе с тем, сравнительная таблица среднемесячной начисленной зарплаты в субъектах УрФО показывает, что денежное довольствие курганских чиновников самое низкое – 12 тыс. 881 рубль. Самые высокие зарплаты у муниципальных служащих Ямало-Ненецкого автономного округа – 74 тыс. 395 рублей, а средняя цифра по УрФО – 36 тыс. 332 рубля. По итогам депутатских слушаний органам местного самоуправления рекомендовано использовать конкурсную основу при замещении вакантных должностей, формировать кадровый резерв, предусмотреть возможность выделения специалиста, который бы занимался только кадровой работой в поселениях, входящих в состав муниципального района. Кроме того, будет продолжена работа по мониторингу нормативных правовых актов муниципалитетов на предмет их соответствия федеральному законодательству.
