В первом полугодии число сотрудников ЛУКОЙЛа снизилось на 4,5% и составило 145,6 тыс. человек против 152,5 тыс. человек в прошлом году. Как сообщают «Ведомости», прошлой осенью, когда начались массовые сокращения, президент компании Вагит Алекперов уверял, что «не допустит» этого. Теперь же, пишет пресса, ЛУКОЙЛ намерен и дальше сокращать штат, где возможно. Информация об этом содержится в проекте меморандума компании к готовящемуся выпуску еврооблигаций. Представитель ЛУКОЙЛа комментировать это не стал. Но сокращения, похоже, были только в «дочках» компании. Ведь штат головного офиса вырос: в 2008 году там трудились 2109 человек, в первом квартале – 2169, во втором – 2196 (данные отчетов по РСБУ). Как менялись зарплаты по всему холдингу, не известно. А оплата труда в центральном офисе увеличилась: в первом квартале – в среднем на 7% к 2008 году (до более чем 138 тыс. рублей в месяц на человека), во втором – на 4% (почти до 328 тыс. рублей с учетом годовых премий). Изменилась и одна из программ вознаграждений для «членов руководства» (распределение условных акций, по которым платятся бонусы от роста котировок и дивидендов в 2007-2009 годы). Раньше число акций, закрепленных по программе, составляло 15,5 млн. штук (1,82% капитала), а на 30 июля – 17,2 млн. штук (2,02%), говорится в меморандуме. Число участников и детали программы не раскрываются; но новые 0,2% условных акций подорожали с января по июль на 994 млн. рублей (а все 2,02% – на 10 млрд рублей).