К осени количество безработных в Екатеринбурге увеличится. Об этом сегодня в ходе пресс-конференции сообщила директор городского центра занятости Наталья Бордюгова. По ее словам, рост произойдет за счет выпускников школ, средне-специальных учебных заведений и вузов. «Дело в том, что после защиты дипломов многие выпускники не спешат трудоустраиваться и оставляют это на осень», - пояснила Бордюгова.

 

Она также добавила, что сейчас труднее всего, в частности, будет трудоустроиться юристам, менеджерам по туризму и персоналу. В цене же, по ее словам, будут те молодые специалисты, чья профессия так или иначе окажется связана со строительством, дорожными работами, сферой IT и нанотехнологиями. «Для выпускников учреждений начального и среднего профессионального образований с целью их трудовой адаптации работают программы временного трудоустройства, стажировки и наставничества. Как показывает практика, 85% бывших студентов остаются работать на предприятиях», - добавила глава Екатеринбургского центра занятости.

 

В целом же ситуация на рынке труда стабилизировалась, массовых сокращений на предприятиях города не планируется, констатировала Наталья Бордюгова. Между тем она добавила, что средняя заработная плата понизилась (до 20 тыс. рублей) и сейчас зависит от стажа и опыта работы претендента.

 

Общее количество обращений в центр занятости, по словам Бордюговой, по сравнению с прошлым годом уменьшилось в 2-2,5 раза. На 18 мая 2010 года уровень безработицы составляет 1,97%, в то время как еще в начале года эта цифра была  2,2%. На сегодняшний день число вакансий, предлагаемых центром занятости Екатеринбурга, составляет более 18 тыс. Из них 2/3 рабочих мест предназначено для иностранцев, поскольку, по словам Натальи Бордюговой, это низкооплачиваемые профессии, куда, как правило, местные жители работать не идут.

 

Глава центра занятости напомнила, что программа по трудоустройству населения ведется по пяти направлениям. Это общественные работы, адресная поддержка - возмещение органами службы занятости расходов при переезде граждан в другую местность, организация самозанятости – помощь при открытии своего дела, стажировка выпускников и опережающие обучение – повышение квалификации работника, который находится в ситуации сокращения. Ведутся работы по трудоустройству инвалидов.