Администрация закрытого административно-территориального образования Трехгорный привлечена к ответственности. Как выявила прокуратура Челябинской области, за год работы команда нового главы администрации совершила более 30 нарушений одного только трудового законодательства. Как сообщили «URA.Ru» в пресс-службе надзорного ведомства, ревизоры выяснили, что в трудовых договорах с работниками мэрии содержались основания увольнения, не предусмотренные законом, условия труда изменялись в одностороннем порядке без предварительного уведомления сотрудников. Правила внутреннего распорядка и распоряжения об установлении продолжительности ежегодных дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день также издавались произвольно и противоречили требованиям закона.

 

Кроме того, чиновники игнорировали федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан». Многие заявления оставались без ответа, часть из них – не передавалась по подведомственности.

 

Прокурор города внес главе администрации представление об устранении нарушений и привлечении виновных к ответственности. Кроме того, на основании постановления прокурора мэрия привлечена к ответственности по статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ («Нарушение законодательства о труде и об охране труда») и оштрафована на 33 тыс. рублей.