Президент Ханты-Мансийского негосударственного пенсионного фонда (НПФ) Сергей Шубин, проработав в этой должности всего 1,5 месяца, уходит в отставку, сообщает «КоммерсантЪ». Пресс-служба фонда подтвердила эту информацию, отметив, что увольнение происходит «по соглашению сторон» - Сергея Шубина и учредителя фонда, администрации ХМАО. Официальная причина — отказ Федеральной службы по финансовым рынкам (ФСФР) согласовать кандидатуру Сергея Шубина из-за отсутствия у него необходимого образования. У Сергея Шубина есть диплом специалиста финансового сектора экономики, полученный в университете США. Ранее он работал советником губернатора ХМАО и вице-президентом страховой компании «Югория». «При согласовании в ФСФР учитываются только дипломы установленного государственного образца РФ, а у господина Шубина такой диплом был только по технической специальности (радиоинженер)», - отметил первый заместитель губернатора ХМАО Александр Ким.

 

По данным ФСФР, руководитель НПФ должен иметь опыт работы на руководящих должностях в фондах, страховых компаниях или иных финансовых организациях не менее трех лет, высшее юридическое или финансово-экономическое образование. При отсутствии образования кандидат должен пройти специальную профессиональную подготовку.

 

Но участники рынка удивлены, что в фонде не знали о требованиях регулятора заранее, и допускают, что новый руководитель оказался не готов отвечать за последствия работы прежнего руководства фонда, выявленные в ходе аудита. Исполнительный директор НПФ «Стайер» Аркадий Недбай отметил, что существуют курсы переподготовки, он сам их заканчивал, «так как по специальности является инженером». «Это двухнедельные курсы, пройти которые не составляет труда. По их окончании выдается аттестат о профессиональной переподготовке»,— рассказал Аркадий Недбай.

 

НПФ реализовывал уникальную для России программу по негосударственному пенсионному обеспечению работников бюджетной сферы, которая была сопряжена с высокими рисками инвестирования средств. ХМАО стал единственным регионом в России, работники бюджетной сферы которого стали получать дополнительную пенсию через НПФ. Одновременно с этим на средства пенсионных резервов в ХМАО реализовывалась программа доступного жилья: доля инвестиций пенсионных средств в строительные объекты региона является самой высокой среди НПФ.

 

С 2004 по 2008 год темпы роста пенсионных резервов фонда были одними из самых высоких на рынке, увеличившись на 182%. В 2008 году рост практически прекратился, а за последний год пенсионные резервы и вовсе снизились на 69,6 млн рублей. Сейчас проводится аудиторская проверка деятельности фонда.