Конкурс профессионального мастерства на звание «Лучший электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» прошел на базе челябинского отделения Учебно-производственного центра. За звание «лучшего в профессии» боролись 23 конкурсанта из филиалов компании.

 

Как рассказали «URA.Ru» в службе по связям с общественностью ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург», соревнования проходили в несколько этапов. На первом — проверялись теоретические знания участников. За один час необходимо было ответить на 60 вопросов, касающихся разных направлений своей профессиональной деятельности. На втором этапе теорию подкрепила практика. Специалисты газотранспортного предприятия демонстрировали тонкости профессионального ремесла. Необходимо было продемонстрировать те практические навыки по устранению неисправностей в электрооборудовании, которые наиболее часто встречаются в повседневной производственной деятельности.

 

Члены конкурсной комиссии отмечают, что с каждым годом растет количество желающих принять участие в конкурсе. Среди участников есть и опытные работники, и молодые специалисты. Благодаря конкурсу удается внедрять систему наставничества, потому что появляется возможность выбрать лучших из лучших для обучения молодежи и распространения передового опыта.

 

Победителями в конкурсе на звание лучший электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» стали: Юрий Красных из Невьянского линейно-производственного управления магистральных газопроводов (ЛПУ МГ, 1 место); Сергей Кременцов (Оренбургское ЛПУ МГ, 2 место); Сергей Лавров (Челябинское ЛПУ МГ, 3 место).

 

Участникам конкурса были вручены благодарственные письма и памятные подарки, а «лучшим по профессии» — дипломы, а также премии, в виде ежемесячной надбавки к тарифной ставке в размере от 30% до 50% в течение года.

 

Отметим, конкурсы профессионального мастерства по разным специальностям проводятся среди работников ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» ежегодно с целью повышения престижа рабочей профессии, распространения накопленного опыта и освоения рациональных приемов труда, а также совершенствования профессионального мастерства и непрерывного обучения рабочих кадров.