Члены молодежного парламента Зауралья обратились к своим старшим коллегам – депутатам областной думы - с просьбой рассмотреть возможность создания системы стимулирования работодателей. По мнению членов палаты, молодые специалисты в настоящее время испытывают наибольшие проблемы при трудоустройстве. Одной из причин такой ситуации является «нежелание работодателей принимать на работу молодежь из-за низкого профессионализма, отсутствия трудовых навыков и необходимого трудового стажа».

 

Парламентарии уверены, что депутаты областной думы могут помочь изменить существующее положение дел через принятие закона стимулирующего характера для тех работодателей, которые не боятся принимать молодых специалистов. Прежде всего речь идет о 16-18-летних детях-сиротах, выпускниках детских домов, бывших заключенных, детях из семей, в которых родители признаны безработными, детях из неполных семей, детях, прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании и алкоголизма, а также 18-20-летних выпускниках учреждений начального и среднего профобразования и тех, кто впервые ищет работу. Если работодатели пойдут им навстречу, государство могло бы предоставить бизнесу налоговые льготы, субсидирование процентной ставки по кредитам, информационную поддержку, считают молодые парламентарии.

 

Члены социального комитета областной думы осторожно отнеслись к предложению молодых коллег. «Достаточно спорный вопрос. С одной стороны, благородно и правильно. С другой стороны – стимулировать предприятия различных форм собственности, чтобы они брали представителей группы риска. Спорный вопрос. Давайте посмотрим», - прокомментировал председатель комитета Александр Сапожников.

 

Депутаты приняли решение внимательно рассмотреть возможность принятия соответствующего областного закона на заседании специально созданной рабочей группы. После детальной проработки вопроса будет принято решение – разрабатывать законопроект или нет.