В Зауралье с большой натяжкой исполняется региональный закон, устанавливающий квоты для приема на работу инвалидов. Действие закона распространяется примерно на 280 предприятий и организаций с численностью работающих более 100 человек. Квота для приема на работу инвалидов, установленная законом, - на уровне 4%.

 

Требования закона исполняются только на 45 предприятиях региона. Постоянную работу имеют около 1 тыс. 800 инвалидов, это 48,2% от установленной квоты. Между тем в 2010 году в службу занятости населения в поисках заработка обратились более 2,2 тыс. инвалидов. Из них лишь 21,3% нашли постоянную работу. В настоящее время на учете в службе занятости населения состоят почти 1,4 тыс. инвалидов, большинство имеют третью группу инвалидности. Пока им предоставляют возможность трудиться на общественных работах и проходить курсы по профессиональному переобучению.

 

Председатель комитета Курганской областной думы по социальной политике Александр Сапожников объяснил причины недостатков: «Для инвалидов требуются специфические рабочие места. Но средства, которые выделяются государством на обустройство рабочего места для инвалидов - 30 тыс. рублей, работодателями не востребованы. Это очень мало для того, чтобы создать безопасное рабочее место. Конечно, есть и другие принципы, прежде всего, моральные. Мы оставляем этот вопрос на контроле и считаем, что нужно стимулировать этот процесс на взаимовыгодных условиях для работодателей и инвалидов».