Главное – стимул. На уральском заводе группы НЛМК лучших работников наградили рублем

На ООО «ВИЗ-Сталь» подведены итоги трудового соперничества сменных трудовых коллективов основного производства за четвертый квартал 2010 года. В третий раз подряд победителем соревнований стала четвертая смена цеха холодной прокатки. Коллективу во главе с начальником смены Валерием Курбатовым вручен переходящий вымпел и выплачена денежная премия, сообщили «URA.Ru» в пресс-службе предприятия.

«Трудовое соперничество организовано для стимулирования персонала на высокопроизводительную работу, повышение эффективности производства, укрепление технологической и трудовой дисциплины, снижение потерь рабочего времени. Итоги соревнований подводятся по 16 показателям, среди которых основными являются выполнение плана по производству продукции, производительность труда, снижение расхода материальных ресурсов, отсутствие дисциплинарных нарушений», говорится в сообщении «ВИЗ-Стали».

ООО «ВИЗ-Сталь» (входит в группу компаний Новолипецкого меткомбината) - ведущий производитель холоднокатаной электротехнической стали и крупнейший производитель трансформаторной стали в России, одно из наиболее эффективных промышленных предприятий Екатеринбурга. Производственные мощности «ВИЗ-Стали» позволяют сегодня выпускать более 200 тыс. тонн электротехнического проката в год.

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!