Внимание, конкурс! Власти Югры утвердили новые правила для потенциальных руководителей
Власти Югры утвердили новые правила для потенциальных руководителей
В Югре руководители унитарных предприятий будут назначаться по результатам конкурсов. Соответствующее постановление было утверждено правительством Ханты-Мансийского автономного округа. Как сообщили «URA.Ru» в пресс-службе главы региона, согласно новому документу назначение руководителей предприятий будет происходить по результатам конкурсов на замещение вакантных должностей. Извещения об их проведении будут размещаться за 30 дней на официальном веб-сайте органов государственной власти Югры (www.admhmao.ru). Кроме того, определена планка профессиональных требований к претендентам, их трудовому стажу и опыту работы в той или иной отрасли. В числе нововведений - обязательная аттестация руководителей предприятий не реже одного раза в три года.
«Постановление позволит систематизировать подходы к назначению руководителей, сделает эту процедуру понятной и прозрачной, повысит требования к эффективности работы системы управления в целом», - прокомментировал принятие документа исполняющий обязанности губернатора ХМАО Александр Ким.
До настоящего времени порядок назначения на должность и аттестации руководителей предприятий не был регламентирован нормативными правовыми актами автономного округа. Новое постановление позволит устранить этот пробел в законодательстве Югры.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в ХМАО? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Ханты, деньги, нефтевышки», чтобы узнавать все новости первыми!
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить
свой комментарий
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой
комментарий
Загрузка...