Зауральские власти ищут способы решения кадрового вопроса в здравоохранении. Ситуация на самом деле достигла критического уровня – Курганская область находится на последнем месте в России по обеспеченности медицинскими кадрами. Как было озвучено на заседании Совета по подготовке квалифицированных медицинских кадров, в настоящее время в Курганской области работает 20 тыс. работников здравоохранения, из которых 2,1 тыс. врачей. Обеспеченность врачебными кадрами на начало года снизилось по сравнению с прошлым годом. Частично это вызвано с оттоком специалистов за пределы области, хотя эта тенденция снижается, частично из-за того, что из штата лечебных учреждений были исключены врачи-интерны. Таким образом, обеспеченность врачами в Зауралье составляет 21,5 врача на 10 тыс. населения (по РФ обеспеченность врачами – 37,4, по УрФО – 44 врача на 10 тыс. жителей).

 

Анализ прошлого года показал, что многие врачи уезжают из региона не только из-за низкой заработной платы, но и из-за межличностных конфликтов. Сегодня главным врачам сделан строгий наказ: оперативно сообщать о желании специалиста переехать в другой регион, чтобы можно было попробовать выяснить причины такого решения и постараться уладить все проблемные вопросы, а в случае наличия межличностного конфликта – предпринять попытки трудоустроить медицинского работника в другом учреждении здравоохранения.

 

Сейчас региональные власти прибегают к различным методам улучшения кадровой ситуации в здравоохранении. В этом году было куплено 11 квартир, которые будут предоставляться врачам в пользование. Кроме того, специалисты департамента здравоохранения региона призывают органы власти районов области и главных врачей районных больниц помогать медработникам в приобретении жилья по программе ипотечного кредитования, при этом первоначальный взнос будет оплачиваться за счет бюджета. В этом году планируется предоставить необходимые средства для вступления в ипотеку 20 медработникам, в следующем, скорее всего, это количество будет увеличено.

 

Проблемным остается вопрос привлечения молодых кадров. Многие «целевики», которых ежегодно регион направляет на обучение в медицинские вузы ближайших субъектов, не возвращаются в Курганскую область, необходимо решать и эту проблему. Одним из методов стала жесткая позиция департамента здравоохранения по прохождению интернатуры студентами медвузов – определять, где они будут проходить специализацию, теперь будут чиновники департамента, исходя из потребностей здравоохранения в тех или иных медицинских специалистах.