Ленинский районный суд Екатеринбурга признал незаконным увольнение 13 сотрудников Театра эстрады в период их конфликта с новым художественным руководителем - шансонье Александром Новиковым. По решению суда учреждение обязано выплатить уволенным работникам зарплату в размере более 600 тыс. рублей, компенсацию морального вреда в размере более 50 тыс. рублей (от 1 до 7 тыс. каждому работнику), а также возместить судебные расходы в размере более 20 тыс. рублей, сообщили «URA.Ru» в пресс-службе прокуратуры Свердловской области. Решения суда вступили в законную силу.

 

Жалобы и протесты театрального коллектива начались сразу после смены директората Театра эстрады в мае прошлого года. С создателем учреждения Николаем Головиным впервые за 14 лет его бессменной работы во главе театра не продлили контракт. На его место был назначен шансонье Александр Новиков, а директором театра стал его протеже Максим Лебедев. И хотя новое руководство заявляло, что не будет проводить повальной чистки среди работников, за полгода заявления об уходе подписали более 70 сотрудников театра.

 

Причем многие ушли не без скандала. Так, уволенный режиссер театра Константин Родин вынужден был обращаться не только в суд, но и к врачам: он заявил, что после его отказа подписывать заявление о добровольном уходе был избит Новиковым при свидетелях в его кабинете.

 

Коллектив Театра эстрады писал многочисленные обращения против нового директората: и в Союз театральных деятелей России, и в управление генпрокуратуры РФ по УрФО. Обращения также поступили в прокуратуру Свердловской области, где ситуацию с увольнениями в театре взяли на контроль.

 

Проверив сведения, сотрудники надзорного ведомства выяснили, что в середине прошлого года из учреждения культуры были уволены артисты балета, драмы, главный балетмейстер. «Данные лица работали на основании срочных трудовых договоров, которые перезаключались ежегодно. В 2010 году работники, как обычно, были предупреждены об увольнении и одновременно с этим подали заявления о перезаключении с ними срочных трудовых договоров на очередной год. Однако, несмотря на это, трудовые договоры были расторгнуты с 31 июля 2010 года, а работников даже не ознакомили с приказами об их увольнении», - сообщили представители прокуратуры Свердловской области.