Оценка результатов профессиональной служебной деятельности государственного служащего на Ямале будет осуществляться по дополнительному критерию. Как сообщили «URA.Ru» в департаменте по взаимодействию с федеральными органами государственной власти и мировой юстиции ЯНАО, губернатор Дмитрий Кобылкин подписал накануне постановление, которое вносит изменения в положение о порядке установления отдельных дополнительных и иных выплат материального поощрения госслужащим. Согласно документу, оценка результатов работы чиновников будет осуществляться по дополнительному критерию, который заключается в соблюдении требований к антикоррупционному поведению, установленных кодексом этики и служебного поведения госслужащих ЯНАО.

 

Данный кодекс был утвержден главой региона в феврале этого года. В нем есть ряд требований к чиновникам. В частности, чиновник в ходе своей работы не должен допускать личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Также кодекс обязывает служащих представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии законами Федерации и региона. Чиновники обязаны уведомлять представителя нанимателя, прокуратуру или другие госорганы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений. Госслужащему запрещается получать в связи со своей работой вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные чиновниками в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно собственностью региона и передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, в котором он замещает должность гражданской службы, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством и законодательством автономного округа.

 

Несоблюдение этих требований и служебного поведения ямальских чиновников является основанием для применения мер ответственности.

 

В департаменте считают, что постановление губернатора Ямала на практике будет способствовать реализации одной из основных мер профилактики коррупции. В практике кадровой работы окружных властей появится правило, по которому длительное, безупречное и эффективное исполнение служащими округа и муниципалитетов своей работы в обязательном порядке будет учитываться при их поощрении.

 

Проект постановления главы региона был разработан по инициативе управления по противодействию коррупции департамента по взаимодействию с федеральными органами государственной власти и мировой юстиции ЯНАО.