Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК

Надо было платить людям зарплату. Курганский топ-менеджер дисквалифицирован с должности за долги подчиненным

Курганский топ-менеджер дисквалифицирован с должности за долги подчиненным
Курганский мировой суд принял решение дисквалифицировать с должности директора ООО «УК Фортуна» Владимира Шахова сроком на один год за систематическую невыплату заработной платы. Как сообщили «URA.Ru» в пресс-службе прокуратуры региона, в марте за долги перед сотрудниками в отношении топ-менеджера уже возбуждалось дело об административных правонарушениях, по итогам рассмотрения которого ему было назначено наказание в виде штрафа в размере 2 тыс. рублей.
 
«Однако должных выводов руководитель предприятия не сделал», - отметили представители прокуратуры региона. И в отношении Шахова было возбуждено новое дело об административном правонарушении (по части 2 статьи 5.27 КоАП РФ «Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение»). По итогам его рассмотрения в суде топ-менеджер хоть и временно, но лишился должности.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Что случилось в Кургане? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Курганистан», чтобы узнавать все новости первыми!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...