Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК

На уральском заводе выбрали лучших работников. Победители получили премии. ФОТО

В ООО «ВИЗ-Сталь» (входит в Группу Новолипецкого меткомбината) подведены итоги первого корпоративного конкурса «Мастер года», нацеленного на формирование прогрессивной команды руководителей среднего звена, создание условий для их дальнейшего профессионального роста, развитие личностных и коммуникативных компетенций. Как сообщили «URA.Ru» в пресс-службе предприятия, конкурс проходил в несколько этапов и длился более трех месяцев.
 
 
Первым этапом стало тестирование участников на знание истории завода, вопросов охраны труда и промышленной безопасности, требований трудового законодательства, системы менеджмента качества, основ технологического процесса и стратегии предприятия в области технического развития. На втором этапе конкурсантов ждали деловые игры, где учитывались умение принимать индивидуальные решения в разных ситуациях и способность работать в команде. Затем в рамках спортивных состязаний состоялось командное соревнование между участниками конкурса «Мастер года» и «Молодой лидер «ВИЗ-Стали».
 
 
В финальном туре девяти претендентам на звание «Мастер года» предстояло защитить свои мини-проекты, содержащие реальные предложения по усовершенствованию технологий, повышению надежности работы оборудования, улучшению производственного процесса и качества продукции. По итогам защиты лучшей признана работа механика прокатного участка цеха холодной прокатки (ЦХП) Алексея Назарова, который представил сразу несколько предложений, направленных на совершенствование процессов очистки поверхности металла и нанесения специальных покрытий. Второе место занял инженер энергослужбы ЦХП Александр Усов, мини-проект которого касался вопросов автоматизации работы насосного оборудования. Третье место - у механика первого термического участка ЦХП Дмитрия Мякотина, предложившего способ модернизации детали агрегата обезуглероживающего отжига.
 
 
Победитель конкурса «Мастер года» в качестве поощрения получил 50 тыс. рублей, призеры – по 35 и 25 тыс. рублей соответственно. Поощрительные выплаты также предусмотрены и всем участникам, прошедшим в финал. Все финалисты удостоены корпоративного знака «Мастер года – 2011».
 
 
ООО «ВИЗ-Сталь» - ведущий производитель холоднокатаной электротехнической стали и крупнейший производитель трансформаторной стали в России, одно из наиболее эффективных промышленных предприятий Екатеринбурга.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

  • {{a.id?a.name:a.author}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
подписаться
на сюжет
укажите ваш
e-mail
спасибо
Комментарии ({{item.comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...