Руководство полицейского главка  Пермского края, проанализировав плюсы и минусы прошедшей переаттестации сотрудников ведомства, выяснило, что несмотря на значительное сокращение штата (на 22%) «оборотни в погонах» на службе все-таки остались. Полицейские аналитики даже смогли составить портрет среднестатистического нарушителя: «Это сотрудник 36-38 лет, имеющий среднее специальное либо высшее образование, стаж службы в органах внутренних дел более 10 лет. Человек, претерпевающий профессиональную деформацию или эмоциональное «выгорание», когда всё надоело, обесценились какие-то приоритеты. И в то же время ориентация в вопросах, связанных со служебной деятельностью, уже полная. Сотрудник уверен, что может предугадать любую ситуацию и безболезненно выйти из нее», - сообщили в пресс-службе ГУ МВД РФ по Пермскому краю.

 

В качестве одного из вариантов продолжения совершенствования полицейских кадров российское министерство внутренних дел предлагает «внедрение эффективных инновационных технологий отбора». «Что это такое, объяснений пока нет», - признался «Российской газете» замначальника управления по работе с личным составом ГУ МВД России по Пермскому краю Игорь Сметанов. «Но мы предполагаем, что инновации заключаются в расширенном применении полиграфов и другой спецтехники при работе с кандидатами. К тому же желающих трудиться в полиции станут тщательно обследовать психологи», - отметил он.

 

Поводом для анализа переаттестации пермских полицейских, которая завершилась 1 августа, стала неудовлетворительная статистика правонарушений. Предполагалось, что сокращение кадров позволит избавиться от тех, кто систематически нарушал служебную дисциплину, но  в Пермском крае только за последние 5 месяцев сотрудниками полиции было допущено 19 чрезвычайных происшествий, самое громкое из которых -  ЧП в деревне Усть-Черная, где сотрудники ОМОН насмерть забили одного из местных жителей. 

 

Как сообщает пресс-служба  ГУ МВД РФ по Пермскому краю, основными показателями, по которым количество нарушений растет, является слабый контроль руководителей  за деятельностью подчиненных (+9,2%) и халатное отношение к выполнению служебных обязанностей (+23,8%). Хотя есть и положительные результаты: общее количество правонарушений пермских полицейских с августа по ноябрь снизилось почти на 7%: статистику «выручают» показатели по сокращению пьянства и аморального поведения среди полицейских (этот показатель снизился на 65%), также уменьшилось количество прогулов (на 68%).