Впечатляющие цифры. За год 15 тыс. свердловских и челябинских металлургов повысили квалификацию, чтобы соответствовать философии «белой металлургии»

Более 15 тыс. сотрудников Челябинского трубопрокатного (ЧТПЗ) и Первоуральского новотрубного (ПНТЗ) заводов повысили свою квалификацию. Помимо этого, более 500 учащихся вузов и средних образовательных учреждений прошли обучение на этих ведущих челябинских предприятиях, сообщили «URA.Ru» в пресс-службе ЧТПЗ.

«Новая философия труда – «белая металлургия» – требует высокой компетенции специалистов, их постоянного профессионального роста. Поэтому сегодня особенно пристальное внимание уделяется созданию условий для развития кадров, повышения квалификации, - рассказал собеседник агентства. – Каждый второй работник предприятий компании прошел или проходит обучение по специальной программе».

В 2012 году руководство ЧТПЗ планирует охватить обучающими программами еще 11 тыс. заводчан. «Стажировки – гарантия не только личностного, но и карьерного роста», - резюмируют представители заводов.

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!