Посчитаем бонусы в карманах инвестбанкиров. За год они сократились, но всё равно хороши – 1,5 годовых оклада

Совокупный объем бонусов сотрудникам инвестиционных банков по итогам 2011 года сократится: если раньше размер выплат доходил до двух годовых окладов, то теперь он не превышает полутора, пишет «КоммерсантЪ». Это мировая тенденция, которой следуют и работающие в России инвестиционные банки. Такой вывод содержится в обзоре рекрутинговой компании Selectif, который основан на опросе инвестбанкиров.

В наиболее выгодном положении оказались сотрудники представительств американских инвестбанков. «Бонусный коэффициент в них составляет 1-1,5, то есть сотрудники получат в среднем от одной до полутора годовых зарплат»,— говорит консультант Selectif Татьяна Авраменко. При этом, указывает она, весь бонус здесь будет выплачен наличными, а размер отложенных траншей не превышает 20-25% от общей суммы и они будут выплачены максимум в течение года.

Европейские инвестбанки кардинально пересмотрели свои бонусные программы, причем не в пользу сотрудников. Так, некоторые банки снижают размер бонусов в среднем на 20-25%, при этом размер максимальной денежной выплаты не превышает 50 тыс. долларов, остальная же часть выплачивается акциями со сроком реализации три года.

Европейскую модель бонусных программ начинают применять и в российских инвестбанках. «Меньше всех пострадали рядовые сотрудники, которые получат сопоставимый с прошлым годом бонус наличными. Размер выплат в среднем по рынку составляет от полутора до шести месячных окладов»,— говорит Авраменко.

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!