Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК

«За вредность». Правительство Югры предложило ввести новые премии для муниципалов

Югорские главы и депутаты, действующие на постоянной основе, теперь могут получать от своего нанимателя ежемесячные персональные выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе. Как передает корреспондент «URA.Ru», соответствующую поправку в окружной закон предусмотрело правительство ХМАО, 10 апреля депутаты думы ХМАО, скорее всего, одобрят эту инициативу правительства.
 
«Формально у каждого главы есть наниматель, ведь где-то находится его трудовая. В уставах это все прописывается. Есть, например, такой вариант, когда нанимателем у главы выступает дума. Вот дума и будет ежемесячно принимать решение о том, поощрять главу или нет», – пояснила первый заместитель директора департамента внутренней политики ХМАО Майя Есина.
 
Вносятся изменения и в состав денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе. Так, исключаются премии к юбилейным датам и праздничным дням и добавляются премии по итогам работы за квартал.
 
«Мы просто приводим в однообразие законодательство по этому направлению. Аналогичные поправки ранее приняты в отношении государственных гражданских и муниципальных служащих и лиц, находящихся на госдолжности», – уточнила Майя Есина.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Что случилось в ХМАО? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Ханты, деньги, нефтевышки», чтобы узнавать все новости первыми!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...