«Конкурс проводится ежегодно областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, в целях развития и совершенствования коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, повышения эффективности системы переговоров и принятия взаимовыгодных решений в социально-трудовой сфере, - рассказал собеседник агентства. – Основными критериями оценки коллективного договора являются оплата труда и социальные выплаты, охрана и условия труда, занятость работников, реализация социальных программ».

 

Добавим, коллективные договоры предприятий ММК уже не раз получали дипломы победителей и памятные кубки областного конкурса. В разные годы победы удостаивались не только ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат», но и коллективные договоры ООО «Электроремонт», ООО «НПО «Автоматика», ЗАО «Механоремонтный комплекс», ООО «Огнеупор», МП трест «Теплофикация». «Это говорит о высоком уровне социального партнерства, социальных гарантиях, заработной плате, хорошей работе профсоюзных организаций по защите прав и интересов работников», - объясняют металлурги.

 

ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат» входит в число крупнейших мировых производителей стали и занимает лидирующие позиции среди предприятий черной металлургии России. Активы компании в России представляют собой крупный металлургический комплекс с полным производственным циклом, начиная с подготовки железорудного сырья и заканчивая глубокой переработкой черных металлов. Председатель совета директоров – Виктор Рашников.