На Ямале формируют кадровый резерв. Крупным чиновником может стать любой, кто успешно пройдет финал окружного проекта «Губернаторская сотня», стартовавшего 3 декабря. Как сообщили в пресс-службе губернатора ЯНАО, из 191 участника второго тура в финал вышли 129 человек.

 

Проект «Губернаторская сотня» был запущен в округе 19 июня 2012 года. Цель его найти лучшие кадры, кто сможет работать в системе государственной власти региона. Тем, кто станет лауреатами проекта, будет предоставлено право на участие в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров ЯНАО без прохождения процедуры экзаменационных мероприятий на протяжении срока нахождения в «Губернаторской сотне».

 

Изначально на участие в конкурсе заявились жители Салехарда, Ноябрьска и Нового Уренгоя. Впрочем, пробиться в управленцы богатейшего региона страны пытались и выходцы из других регионов: Москвы, Тюмени, Санкт-Петербурга, Ханты-Мансийска, Кургана, Сургута, Ставрополя, Свердловской области, Воронежа, Камчатского края, Краснодарского края. Некоторым из них это почти удалось – кроме участников проекта из муниципалитетов Ямало-Ненецкого автономного округа в третий тур проекта прошли претенденты из Тюмени, Москвы и Камчатского края.

 

Испытанием третьего финального этапа является личная презентация социально важного для региона проекта и его защита перед экспертным советом.