В Свердловской области пока не могут оценить масштаб грядущего сокращения персонала ОАО «Уралсиб». Об этом «URA.Ru» сообщил временно исполняющий обязанности управляющего екатеринбургским филиалом банка Юрий Владельщиков. Г-н Владельщиков отметил, что процесс сокращения будет долгим, сколько именно сотрудников окажутся «лишними» - пока неизвестно. Он также отметил, что перемены связаны с тем, что в настоящее время финансово-кредитная организация реализует стратегическую программу по повышению операционной эффективности бизнеса. «Данные преобразования находятся в русле мировых и российских отраслевых тенденций и проходят в других банках, сопоставимых по масштабу», - говорит Юрий Владельщиков.

 

Стоит отметить, что данная программа включает в себя, в частности, преобразование существующих банковских филиалов в операционные офисы макрофилиалов по федеральным округам. Так, в рамках программы уже открыты единый операционный центр в Твери, в котором в течение двух лет будут сосредоточены процессы сопровождения расчетов и платежей банка, а также Центр общебанковских услуг в Уфе, откуда будут поддерживаться ключевые общебанковские процессы (процессы бухгалтерского сопродения, юридической поддержки, ИТ-сопровождения). И изменение архитектуры процессов банка, подчеркивают банкиры, существенно сокращает издержки финансово-кредитной организации.

 

По данным агентства, макроофис в УрФО будет сформирован именно на базе екатеринбургского филиала, в который вольются филиалы банка в Челябинске, Тюмени, Кургане, Сургуте и Нижневартовске.

 

Напомним, ранее в ряде СМИ сообщалось, что персонал «Уралсиба» может быть сокращен на 20%. При этом руководителям филиалов предложено самостоятельно решить – увольнять сотрудников или урезать им зарплаты.

 

Напомним, кредитный портфель екатеринбургского филиала «Уралсиб» превышает 7 млрд рублей (3 млрд рублей – юрлица, более 4 млрд рублей – физлица), депозит – более 2,5 млрд рублей (1 млрд – юрлица, 1,5 млрд рублей –вклады физических лиц).