Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК

Какие молодцы! Уникальный проект ведущей уральской компании признан лучшим в России. Эксперты были поражены

Сбылся прогноз! Именно образовательный проект ЧТПЗ «Будущее белой металлургии» стал победителем в номинации «Регион» по итогам независимой российской премии «HR-бренд 2012». Проект уральцев отмечен за наиболее успешную работу с репутацией компании как работодателя. В том, что победа достанется именно ЧТПЗ, были уверены эксперты.

«Столь высокая оценка нашей образовательной программы профессиональным сообществом приятна и почетна, — отметил во время церемонии награждения руководитель проекта „Будущее белой металлургии“ Валентин Тазетдинов. — Этот проект, реализованный в формате частно-государственного партнерства компании ЧТПЗ и правительства Свердловской области на базе Первоуральского металлургического колледжа, направлен на мальчишек и девчонок, которые завтра будут работать на металлургических заводах страны, в том числе — на наших предприятиях».

Напомним, в рамках собственного образовательного проекта компанией был построен колледж, и уже через год после его открытия конкурс на металлургические специальности здесь увеличился в пять раз.

«Так как большинство студентов — ребята призывного возраста, мы организовали для них возможность прохождения службы в одной воинской части, и первый призыв уже в течение восьми месяцев несет срочную службу в части поселка Горный Щит Свердловской области. Мы поддерживаем с ними связь и ждем после службы у нас в компании», — отметил г-н Тазетдинов.

Стоит также напомнить, что конкурс «HR-бренд» проводился в 7-й раз группой компанией HeadHunter.

Продолжайте получать новости URA.RU даже в случае блокировки Google, подпишитесь на челябинский telegram-канал «Челябинск, который смог»
Подписаться
Сбылся прогноз! Именно образовательный проект ЧТПЗ «Будущее белой металлургии» стал победителем в номинации «Регион» по итогам независимой российской премии «HR-бренд 2012». Проект уральцев отмечен за наиболее успешную работу с репутацией компании как работодателя. В том, что победа достанется именно ЧТПЗ, были уверены эксперты. «Столь высокая оценка нашей образовательной программы профессиональным сообществом приятна и почетна, — отметил во время церемонии награждения руководитель проекта „Будущее белой металлургии“ Валентин Тазетдинов. — Этот проект, реализованный в формате частно-государственного партнерства компании ЧТПЗ и правительства Свердловской области на базе Первоуральского металлургического колледжа, направлен на мальчишек и девчонок, которые завтра будут работать на металлургических заводах страны, в том числе — на наших предприятиях». Напомним, в рамках собственного образовательного проекта компанией был построен колледж, и уже через год после его открытия конкурс на металлургические специальности здесь увеличился в пять раз. «Так как большинство студентов — ребята призывного возраста, мы организовали для них возможность прохождения службы в одной воинской части, и первый призыв уже в течение восьми месяцев несет срочную службу в части поселка Горный Щит Свердловской области. Мы поддерживаем с ними связь и ждем после службы у нас в компании», — отметил г-н Тазетдинов. Стоит также напомнить, что конкурс «HR-бренд» проводился в 7-й раз группой компанией HeadHunter.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

  • {{a.id?a.name:a.author}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
подписаться
на сюжет
укажите ваш
e-mail
спасибо
Комментарии ({{item.comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...