На Уралвагонзаводе — головном предприятии корпорации «УВЗ» — прошло собрание трудового коллектива по проверке исполнения коллективного договора. Исполнительный директор Владимир Рощупкин дал высокую оценку работы коллектива Уралвагонзавода в 2012 году. По его словам, по производству подвижного состава были показаны рекордные результаты не только за всю историю Уралвагонзавода, но и отрасли в целом. Наряду с ростом объемов выпуска продукции железнодорожного назначения шло увеличение загрузки механосборочного производства. Досрочно (в ноябре) были выполнены работы по гособоронзаказу. В 2013 году на вагоносборочном производстве планируется небольшое снижение объемов по полувагонам, которое произойдет из-за колебания спроса на рынке подвижного состава. Полная загрузка мощностей вагоносборки осуществится за счет изготовления других железнодорожных изделий, в том числе, цистерн, спрос на которые уверенно растет. План производства цистерн в 2013 году уже обеспечен контрактами и составляет 6 615 единиц, что выше уровня 2012-го на 9%. Предусматривается расширение их модельного ряда. Среди новых разработок — цистерны для перевозки сжиженных углеводородных газов. По прогнозам, они имеют хорошие рыночные перспективы. Инициирован проект по разработке и постановке на производство криогенных цистерн для перевозки и хранения сжиженных кислорода, аргона и азота. Расширяется производство специализированного подвижного состава, например, лесовозов и думпкаров. Кроме того, делается ставка на производство запасных частей. Спрос на них также увеличивается. Соответственно в разы будет увеличено и их производство. В феврале текущего года объемы реализации запчастей составили 127 млн рублей. В марте, по предварительной оценке, будут минимум 140 млн, в апреле — 250 млн рублей. На фоне снижения спроса на вагонную продукцию идет увеличение нагрузки на механосборку. Наличие долгосрочных государственных контрактов, а также решение Минобороны России об увеличении с 2013 года заказа на капитальный ремонт с модернизацией спецтехники позволяют с уверенностью планировать загрузку и ритмичную работу механосборщиков. «Работой предприятие обеспечено, — подчеркнул Владимир Рощупкин. — Какую прибыль мы получим по итогам этого года, зависит от всех нас. Поэтому главная задача — обеспечить эффективность производства, которая достигается жестким контролем над качеством продукции, снижением издержек и потерь рабочего времени, производственной дисциплиной и в конечном итоге ответственным отношением каждого работника к своему делу. Рост заработной платы и развитие социальных программ возможны только при условии получения положительных финансовых результатов». О том, что стабильная работа производства гарантирует развитие социальных программ Уралвагонзавода, в своем выступлении говорил и директор по персоналу Сергей Саранчук. Он доложил об успешном выполнении в 2012 году всех соцпрограмм, на реализацию которых было затрачено более 1,4 млрд рублей и подчеркнул, что в 2013 году работа по всем направлениям продолжится. Средства будут направлены на охрану труда и здоровья уралвагонзаводцев, на оздоровление заводчан и членов их семей, на различные социальные гарантии и льготы. Будет продолжена реализация программ «Культура», «Здоровье», «Физическая культура и спорт», «Образование», «Старшее поколение» и другие. Кроме того, начнется реализация новых крупномасштабных проектов — это строительство в Дзержинском районе Нижнего Тагила современной поликлиники для работников и пенсионеров Уралвагонзавода, строительство круглогодичного детского оздоровительного лагеря на горе Белой и других. От профсоюзной организации выступил председатель профкома Владимир Красноруцков. Анализируя проделанную работу, он сказал, что условия коллективного договора, заключенного на 2011–2014 года, исполняются в полном объеме.