На предприятии корпорации «Уралвагонзавод» — ОАО «Уралтрансмаш» — состоялся отбор претендентов на заводскую систему обучения и профессионального продвижения «Вертикаль». После тестирования, индивидуальных собеседований и изучения личных дел молодых специалистов отобраны наиболее интеллектуально подготовленные, перспективные, обладающие лидерским потенциалом и профессиональной нацеленностью работники. Как сообщает пресс-служба УВЗ, предприятие формирует кадровый резерв, занимаясь обучением молодежи. «Необходимо отметить постоянный интерес молодых работников к обучению в системе „Вертикаль“, действующей на предприятии уже более 10 лет. В соответствии с приказом генерального директора на первый курс обучения в систему „Вертикаль“ зачислены 28 работников предприятия, на второй курс переведены 20 сотрудников», — говорится в сообщении УВЗ.