В два часа дня у здания екатеринбургского машиностроительного колледжа припарковаться невозможно — слишком много гостей. Актовый зал заполнен учащимися четырех учебных заведений, представителями областных и городских властей, руководителями заводов и топ-менеджментом крупнейшего российского кредитного учреждения. Сегодня здесь подводят итоги ежегодного конкурса профессионального мастерства «Рабочие стипендиаты Газпромбанка». Перед тем как перейти к приятной церемонии вручения подарков и сертификатов на именные стипендии, гости по очереди попытались убедить учащихся в том, что они не ошиблись, выбрав именно рабочую специальность, и никогда не пожалеют об этом. Чтобы этого не произошло — постараются работодатели. «Мы вкладываем огромные инвестиции здесь, в Свердловской области. Но без вас эти деньги будут вложены впустую, без людей инвестиции не сработают, — признался со сцены член правления, первый вице-президент „Газпромбанка“ Ян Центер. — Мы готовы доплачивать, делать для вас ипотечные программы, строить для вас жилье. Все для вас! Лишь бы вы пришли работать на наши предприятия». «Без вас будет тяжело», — грустно обратился к аудитории президент Уралмашзавода Игорь Молибог. «Нигде вас так не ждут, как в машиностроении, — категорически заявил учащимся вице-спикер екатеринбургской Думы Яков Спектор. — Газпромбанк вкладывает миллиарды в техническое перевооружение свердловских предприятий, которые являются основой нашей промышленности. И я верю, что с вашей помощью наше машиностроение станет лучшим в мире». Газпромбанк уже четвертый год занимается популяризацией рабочих специальностей, проводя конкурсы по всей России. За все время в акцию были вовлечены более 5 тыс. воспитанников учреждений начального и среднего образования от Хабаровска до Калининграда. В этом году конкурс проходит в 28 профессиональных училищах и колледжах разных городов страны. К участию в конкурсе традиционно приглашаются 70 учащихся учебного заведения, из которых стипендиатами становятся 40 победителей, показавших наилучшие результаты по практическим и теоретическим дисциплинам (расходы по финансированию дополнительных стипендий банк берет на себя). Пятерке лучших назначается ежемесячная стипендия «первого уровня» размером 1,2 тыс. рублей. Еще 15 человек получат стипендии «второго уровня» (1 тыс. руб.), стипендии «третьего уровня» (800 рублей) удостаиваются еще 20 учащихся. Учитывая, что государственная стипендия в училищах по стране в среднем составляет 450 рублей, такая доплата от Газпромбанка — серьезная помощь бюджету будущих молодых рабочих. Сегодня обладателями именных стипендий стали 160 учащихся из четырех екатеринбургских заведений: промышленно-технологического техникума им. В. М. Курочкина, машиностроительного колледжа, техникума химического машиностроения и «Нижнеисетского профессионального училища». Это будущие сварщики, электрики, слесари, автомеханики, технологи. «Очень приятно ощущать дефицит своей специальности и внимание работодателей», — признался один из обладателей стипендии «первого уровня». Руководители промышленных предприятий отмечают, что вакансии в последние годы действительно заполнять некем. В 2011 году заводам не хватало 700 тыс. рабочих, а уже через год потребность составила более 865 тыс. В специалистах высокой квалификации нуждаются 75% работодателей. Дефицит объясняется тем, что несколько последних десятилетий никто не уделял должного внимания проблемам профобразования, — говорят в Газпромбанке. Сейчас кредитное учреждение, представители которого активно участвуют в корпоративном управлении профильных заводов (банк является акционером нескольких промпредприятий в Свердловской области) пытается нормализовать ситуацию. В частности только на Среднем Урале в обучение, переподготовку кадров и привлечение специалистов на заводы банк ежегодно вкладывает около 500 млн рублей.