В период летних каникул подростки от 14 до 18 лет смогут получить первый опыт трудовой деятельности. Такую возможность несовершеннолетним дают предприятия корпорации «УВЗ». На Уралвагонзаводе — головном предприятии корпорации — летом 2013 школьники устроены подсобными рабочими по срочному трудовому договору в отделе социальных объектов. Их основная обязанность — следить за порядком Дворцового парка площадью 12 гектаров. Парк, расположенный вокруг заводского Дворца культуры, — одно из любимых мест отдыха жителей Дзержинского района Нижнего Тагила. Его посещаемость большая в любое время года, а летом загруженность увеличивается в несколько раз. Объемы работ тоже немалые. Подростки подметают тротуары, собирают скошенную траву, убирают детскую площадку, занимаются высадкой цветов и прополкой клумб. При необходимости ребят задействуют и в благоустройстве других социальных объектов предприятия — Дворца ледового спорта и профилактория «Пихтовые горы». Всего за лето на Уралвагонзаводе поработают 24 школьника — по восемь в каждый летний месяц. Дети от 14 до 16 лет будут трудиться не более 24 часов в неделю, а с 16 до 18 лет — не более 35. Зарплату подростки получат согласно отработанному времени. Доплата Центра занятости составит каждому 977 рублей в месяц. Впервые ОАО «КБТМ» (г. Омск) организовал летнюю трудовую практику на территории предприятия для учащихся школы № 122. Она проходит согласно «Плану совместной работы с БОУ «Средняя общеобразовательная школа № 122 на 2013 г.». От образовательного учреждения поступила заявка на трудоустройство 10 человек, фактически сегодня в КБТМ работают три человека. Дети официально трудоустроены и занимаются озеленением. Зарплата каждого составит не менее 4 000 рублей. Четверо 16-летних подростков трудоустроены в отделе главного технолога ОАО «ЛЕПСЕ» (г. Киров). Ребята работают комплектовщиками по семь часов в день — разбирают чертежи. Зарплата подростков составит 4 000 рублей. Всего за три летних месяца в «ЛЕПСЕ» будут трудиться 10 несовершеннолетних. Лето с пользой предложило провести и ОАО «Уралтрансмаш» (г. Екатеринбург). Каждый год Уралтрансмаш традиционно принимает до 10 подростков. Как правило, они трудятся уборщиками территории, слесарями механосборочных работ (МСР) в бюро инструментального хозяйства (БИХ). В июне 2013 года на Уралтрансмаше трудятся два несовершеннолетних работника. Они выполняют слесарно-сборочные работы в БИХе.