Ямальцы требуют переписать Трудовой кодекс. Точнее, внести в него ряд существенных изменений. Как сообщила «URA.Ru» председатель общественной организации «Необычные дети Ноябрьска» Миляуша Молоствова, авторы инициатив пока хотят добиться, чтобы родители детей-инвалидов получили право уходить в отпуск в удобное для них время, а не по графику, составленному работодателем. Дальше активисты намерены потребовать, чтобы мамы детей-инвалидов получили право уходить на пенсию в 45 лет, и чтобы государство оплачивало больничные листы родителям, чьи дети-инвалиды старше 14 лет. «Я сама мама необычного ребенка и знаю проблемы родителей не понаслышке. В Трудовом кодексе очень много пробелов, которые усложняют и без того сложную жизнь родителей особых детей. Надеюсь, что наш призыв будет услышан. Мы обратились в Общественную палату, к депутатам Госдумы, уведомили о своей инициативе администрацию Ноябрьска и парламентариев ямальского Заксобрания», — говорит Миляуша Молоствова. Стоит отметить, что в округе проживает более 1 тыс. 800 детей-инвалидов. «Полагаю, на предприятиях воспитывают детей-инвалидов не более трех процентов работников. Эту инициативу общественной организации поддерживают не только депутаты Законодательного собрания, но и правительство автономного округа. Ямальская инициатива позволит поддержать всех российских родителей таких детей», — цитирует «Север-пресс» заместителя председателя ЗакСО Ямала Елену Зленко. При этом не все депутаты согласны со своим лидером. Некоторые напоминают, что часть производств имеют непрерывный производственный цикл, и отпуска должны тщательно планироваться.