Настойчивость врачей Шадринского родильного дома помогла им отстоять свои права на дополнительный оплачиваемый отпуск. Как сообщили «URA.Ru» в пресс-службе областной Федерации профсоюзов, главный врач роддома Владимир Лисовский и его работники затянули с принятием коллективного договора, так как не могли договориться о предоставлении дополнительного отпуска сотрудникам женской консультации. По результатам аттестации рабочие места акушера-гинеколога и акушерок были определены как безопасные. Аттестацию рабочих мест по условиям труда провел Центр безопасного труда еще летом 2012 года, но с ее результатами ни работники, ни профком не были ознакомлены. Более того, аттестующая организация оценила далеко не все факторы, что и привело к таким результатам. Главный врач на основании аттестации согласился с лишением медиков дополнительного отпуска. Аргументы просты: не хватает денег. В то же время большой категории работников роддома был сохранен 14-дневный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. Председатель обкома профсоюза работников здравоохранения Елена Екимова и правовой инспектор труда ЦК профсоюза по Курганской области Светлана Барковская убеждали главного врача разрешить возникшую ситуацию через коллективный договор и включить должности врачей и акушерок женской консультации в перечень должностей, имеющих право на дополнительный отпуск за вредные условия труда. Этот перечень регламентирован еще действующим документом — постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС. Но в настоящее время список может применяться, если его положения включены в коллективный договор. Работники были настроены отстаивать свое законное право через суд. Профсоюзные собрания в коллективе, активные действия профкома и областной организации профсоюза существенно повлияли на то, что вопрос был разрешен в пользу работников. В коллективный договор роддома внесена соответствующая поправка, и 60 медиков получили право на дополнительный отпуск за вредные условия труда.