В ООО «ВИЗ-Сталь» стартовал корпоративный конкурс «Мастер года», направленный на создание условий профессионального роста специалистов среднего руководящего звена, развитие творческой активности персонала, личностных и коммуникативных компетенций. На первых этапах конкурса жюри будет оценивать умение участников принимать индивидуальные решения в разных ситуациях и способность работать в команде. Металлурги пройдут тестирование, примут участие в деловых играх и спортивных состязаниях. В финальном туре, который состоится в октябре, конкурсантам предстоит выступить с презентацией структурного подразделения и сформулировать предложения по совершенствованию трудового процесса, технологий и оборудования, повышению качества продукции и снижению затрат на ее производство. Победитель конкурса «Мастер года», набравший наибольшее количество баллов по итогам четырех этапов состязаний, в качестве поощрения получит 50 тыс. рублей, призеры — от 25 до 35 тыс. рублей. Остальные участники также получат материальные поощрения.