В ООО «ВИЗ-Сталь» подведены итоги корпоративного конкурса «Мастер года», нацеленного на формирование прогрессивной команды руководителей среднего звена, создание условий для их дальнейшего профессионального роста. Конкурс проходил в несколько этапов и длился более трех месяцев. На первом этапе конкурсанты прошли электронное тестирование на знание истории завода, вопросов промышленной безопасности, требований трудового законодательства, системы менеджмента качества, основ технологического процесса и стратегии предприятия в области технического развития. На последующих этапах мастера принимали участие в спортивных соревнованиях и деловых играх, где оценивалось их умение принимать индивидуальные решения в нештатных ситуациях и способность работать в команде. В финальном туре конкурсанты представили жюри мини-проекты, в которых содержались конкретные предложения по расширению сортамента выпускаемого металла, повышению надежности работы оборудования, улучшению производственного процесса, экономии энергоресурсов, снижению себестоимости продукции. По итогам конкурса звание «Мастер года» было присвоено мастеру по ремонту оборудования механослужбы Дмитрию Нечкову. Второе место занял мастер участка систем автоматики и измерений Дмитрий Ананьин. Третье место у мастера по ремонту оборудования энергослужбы Антона Кирякова. Победитель конкурса в качестве поощрения получил 50 тысяч рублей, призеры — по 35 и 25 тысяч рублей соответственно. Поощрительные выплаты также предусмотрены и всем участникам, прошедшим в финал. Все финалисты удостоены корпоративного знака «Мастер года — 2013».