Что плохого может быть в новогодних корпоративах? На этот вопрос отвечает исследование компании HeadHunter. Согласно результатам опроса, вечеринки, посвященные празднованию Нового года, приняты в 86 процентах компаний Екатеринбурга. И чаще всего (65 процентов) трудовые коллективы гуляют в ресторане или кафе. Всего 19 процентов компаний ограничиваются небольшими застольями в офисах и всего восемь — выезжают отмечать наступление Нового года за город. Однако не все работники рады корпоративу как таковому — каждый десятый согласен обойтись без подобных развлечений, а 13 процентов предпочитают просто поздравить коллег и уехать домой. Для каждого пятого самым лучшим новогодним праздником была бы отмена корпоратива и выплата потраченных на его организацию средств в качестве премий всем сотрудникам. Среди факторов, нервирующих во время празднования Нового года с коллегами, — собственные комплексы, нетерпимость к недостаткам других, излишняя требовательность к организаторам и перфекционизм. 12 процентов опрошенных беспокоит то, как они выглядят. Столько же пугаются большого количества людей, чуть больше (13 процентов) просто скучают среди общего веселья. Кроме того, причиной неудовлетворенности корпоративами стали: дискомфорт просто от того, что праздник посетить необходимо и отказаться никак нельзя (17 процентов) и нетрезвые коллеги (34 процента). При этом для 14 процентов нервирующим фактором стали не коллеги, а руководители после принятия значительной доли спиртного.