Руководство ВИЗ-Стали и профсоюзный комитет предприятия подписали коллективный договор на 2014 год. Соглашение гарантирует защиту интересов работников и членов их семей, что является приоритетом реализуемой предприятием политики социального партнерства. В новой редакции соглашения сохранены все ранее действовавшие на предприятии гарантии. В частности, предусмотрены санаторно-курортные путевки для работников, частичная оплата зубопротезирования, бесплатная вакцинопрофилактика, оплата дополнительных отпусков, надбавка к зарплате за непрерывный стаж работы, выплата материальной помощи ветеранам, организация летнего оздоровительного отдыха и новогодних подарков для детей металлургов, реализация мероприятий по улучшению условий труда и т.д. По условиям коллективного договора, повышение тарифных ставок и должностных окладов работников будет производиться ежеквартально на величину сложившегося уровня инфляции при условии выполнения финансово-экономических показателей работы предприятия. Отметим, ООО «ВИЗ-Сталь» (входит в Группу НЛМК) является ведущем производителем холоднокатаной электротехнической стали и крупнейшим производителем трансформаторной стали в России. Производственные мощности ВИЗ-Стали позволяют выпускать свыше 160 тысяч тонн электротехнической стали в год.