Более 16 млн рублей направило в 2013 году ООО «ВИЗ-Сталь» на реализацию оздоровительных проектов, организацию круглосуточной работы заводского здравпункта, приобретение спецодежды и средств индивидуальной защиты, финансирование медицинского обеспечения металлургов и ветеранов предприятия, сообщили в пресс-службе предприятия. Работникам и ветеранам предоставлялось санаторно-курортное лечение, оплачивались расходы по протезированию и проведению хирургических операций, приобретению дорогостоящих лекарств. Проводились профилактическая вакцинация и медицинские обследования персонала, организовывались спортивные мероприятия. Всего в оздоровительных программах предприятия приняли участие более 2000 человек. Свыше 100 семей металлургов стали участниками детских оздоровительных программ. Предприятие полностью удовлетворило заявки персонала на приобретение путевок в летние оздоровительные и спортивные лагеря. Дети сотрудников ВИЗ-Стали поправляли здоровье в российских здравницах вместе с родителями по путевкам «Мать и дитя». Системный подход к организации мероприятий по оздоровлению персонала позволил ВИЗ-Стали достигнуть одного из самых высоких по России результатов в работе по профилактике заболеваемости на промышленных предприятиях. В 2013 г. количество случаев временной нетрудоспособности по болезни снизилось на 11% по сравнению с предыдущим годом и составило на 100 работающих 55,6 случаев.